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最新公司劳务合同

时间:2024-09-03 15:59:58 合同 我要投稿

最新公司劳务合同

  随着法律观念的日渐普及,合同对我们的帮助越来越大,它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的最新公司劳务合同,欢迎阅读与收藏。

最新公司劳务合同

最新公司劳务合同1

  甲方:(雇主单位名称)______

  乙方:(受雇人姓名)______

  甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规的规定,达成以下劳务合同:

  一、合同期限

  本合同自(年)(月)(日)起,至(年)(月)(日)止。合同期限届满后,本合同自动失效。

  二、工作内容

  乙方为甲方提供劳务,具体工作内容根据甲方的要求进行安排。乙方应按照甲方的安排和要求完成工作。

  三、工作地点

  乙方的工作地点在甲方指定的场所。

  四、工作时间和休假

  1、乙方每周工作时间为(__)小时。

  2、乙方休息日:(组合,可包含周末)

  3、乙方享有法定节假日休假。

  五、工资和薪金支付

  1、甲方支付给乙方的工资是人民币(__)元/月(或时)。

  2、甲方于每月(__日)将乙方工资支付给乙方。

  六、社会保险

  甲方按照国家有关规定参加社会保险,并依法为乙方缴纳社会保险费。

  七、劳动保护和劳动条件

  甲方应为乙方提供合适的工作场所、劳动工具及安全保障等工作条件和保障措施,保证乙方生命安全和身体健康。

  八、合同解除

  1、甲方与乙方解除本合同,应双方自愿达成协议。

  2、发生下列情况之一的,甲方有权解除本合同:

  (1)乙方违反劳动纪律和规章制度,严重怠工、误工、旷工的;

  (2)乙方违反国家法律、法规的规定而给甲方造成重大损失的`;

  (3)乙方因身体原因无法完成工作的。

  九、保密

  乙方对甲方的商业秘密和工作内容负有保密义务,不得向其他单位、个人泄露甲方的商业秘密和工作内容。

  十、附则

  1、本合同一式两份,由甲、乙双方在自愿、公正和平等的 基础上签订并各执一份。

  2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同期限届满止。

  3、本合同发生争议,应协商解决,如协商不成,提交有关劳动争议仲裁委员会仲裁。

  甲方:(盖章)(签字)____

  乙方:(签字)____

最新公司劳务合同2

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者)姓名:

  甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止,___年。

  第二条工作任务

  甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要,在岗位,承担任务,担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

  第三条工作安全、卫生条件

  甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证工作安全和职工健康。

  第四条劳动管理

  1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

  2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  4.工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1.甲方应实行每日8小时工作制,每月有薪假为2天,因工作需要,需延长工作时间的,经双方协调而定。

  2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

  第六条合同的.变更、解除、终止和续订

  1.甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  2.在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方经发现不符合用工条件的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

  (3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;

  (4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  3.在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

  4.合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第七条违反劳动合同应承担的违约责任

  甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

  第八条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第九条本合同经双方签订后之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

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