- 相关推荐
最新民宿代运营合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家整理的最新民宿代运营合同，欢迎大家分享。
最新民宿代运营合同1
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为 1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条 工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为： 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条 工作时间、休息及休假时间
1、乙方每日工作时间8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。
2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。
第七条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的.;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
(2)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第八条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币五万元作为违约金给乙方。
5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同，应支付人民币五万元作为违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方法人代表(签字):
甲方(盖章):
身份证号码：
户口所在地地址 ：
联系电话：
签约时间： _____年_____ 月_____ 日
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
联系电话：
签约时间：_____ 年 _____月 _____日
最新民宿代运营合同2
甲方：
法定代表人：
地址：
电话：
联系人：
乙方：
法定代表人：
地址：
电话：
联系人：
甲乙双方本着平等协商、友好合作、共同发展的原则，经协商，就合作事宜达成如下协议：
一、合作期限：__________年__________月__________日-__________年__________月__________日。
二、合作方式
1、付款方式：(如不需付款合作，则直接取消此项)甲方通过以下账户向乙方支付广告费，乙方应向甲方开具同等数额的发票。
2、总金额为：____________________;分__________期付款;
3、付款日期分别为：______________________________
4、乙方开户行：____________________。
5、乙方开户名称：____________________。
6、银行账号：____________________。
三、乙方的权利与义务：
1、乙方运用自身平台，为甲方报道近期热映的电影资讯，丰富当地市民娱乐生活指南。包含以下内容：
(1)即将上映电影新闻;品牌活动新闻及影院新闻(由甲方提供);
(2)热映影片视频素材、图文素材等;(由甲方提供);
(3)刊出/口播大地数字影院logo及大地数字影院地址和电话;
(4)每月定期样刊/样片，寄至甲方广州总部;
(5)乙方拥有明星见面会优先采访权;
(6)如乙方休刊或发行时间或播出时间更改，应提前一周书面通知甲方;
(7)乙方或乙方客户不得转售甲方电影兑换票，只限于观影;如甲方发现乙方或乙方客户转售甲方电影票，甲方有权没收处理。
2、合作期间，乙方避免出现甲方不利于品牌的负面报道;发布新闻以甲方宣传部确认视频与图文为依据，不切实和未经确认的视频与图文不允许报道;如因乙方不切实报道(文稿、图片、视频等)给甲方商誉造成不良影响或造成其他损失，甲方保留追究乙方责任的权利，乙方须赔偿由此造成甲方的一切损失。
3、乙方有义务对从甲方处得到的信息、数据进行保密，未经甲方书面许可不得向第三方透露。乙方应按照上述约定的.方式为甲方提供服务，甲方有权对乙方提供的上述服务进行检查，如未按照协议约定履行，甲方有权单方终止本协议。
4、乙方应及时为甲方发布以上信息，及时应甲方要求更改以上信息。
四、甲方的权利与义务：
1、甲方应及时通知乙方相关电影以及宣传计划信息，并每周12：00前将相关资料(包括本周末及下周电影预告、影片信息、品牌活动及明星宣传排期等)提供给乙方，以便乙方进行预告。
2、甲方保证向乙方提供的文案、图片、视频等相关内容不涉及版权争议，不侵犯第三人的合法权利。
3、如因乙方不及时更新而拖延，甲方有权单方面取消合作。
五、其他：
1、本协议自双方签字后生效，自约定期限而终止。合约期内如因不可抗拒外部因素而影响正常运营甚至终止合作，甲乙双方均不承担责任。
2、合约期满如需继续合作，双方可另行签订协议。
3、本协议未尽事宜，双方应本着互相谅解的原则协商解决;协商不成的，则提交广州仲裁委员会仲裁。
4、本协议一式__________份，甲方__________份，乙方__________份，每份均具有同等法律效力。
甲方：
授权代表：
时间：__________年__________月__________日
乙方：
授权代表：
时间：__________年__________月__________日
最新民宿代运营合同3
聘请方： (以下简称甲方)
应聘方： (以下简称乙方)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。
二. 聘用期限: 自200 9年 2月 20日起至20xx 年2月20日止。
三. 权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的.基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方：
1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和_____经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
四. 费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。
五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。
六. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。
七. 其他约定：在本合同期内，甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。
八. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
甲方： 乙方：
签订日期： _____年 _____月_____ 日。
【最新民宿代运营合同】相关文章：
代运营合同[经典]06-01
代运营合同05-26
代运营协议05-19
代运营合同(实用)06-10
代运营合同[精]06-10
（精）代运营合同05-26
代运营服务合同03-15
网站代运营合同03-05
店铺代运营合同06-05
网店代运营合同02-23