门卫用工合同

时间：2024-09-19 07:23:49 合同我要投稿

门卫用工合同（精华10篇）

　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的门卫用工合同，希望对大家有所帮助。

门卫用工合同（精华10篇）

门卫用工合同1

　　为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。为了让双方都达到权责分明，本着诚实、守信、守法的原则，特制定本协议。

　　甲方：_____霸州市万朝五金制品厂

　　乙方：_____

　　一、安全

　　1、乙方必须正确用电，禁止使用危险电器、私自接电，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

　　2、乙方未经批准不得随意进入生产车间，必须远离生产机器，如果因员工违反制度发生人身意外，本公司一概不负法律责任。

　　3、因公司生产原因所带来的'一切可能对乙方造成疾病、人身伤害和其他一些问题，本公司不负任何法律责任和补偿。

　　二、卫生

　　乙方必须每天按照公司制定的门卫制度执行，定时打扫公司院内卫生。

　　三、职责

　　1、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

　　1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退。乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

　　2、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

　　3、公司为乙方提供厨具及个别生活用品，乙方须妥当使用，不得私自拿走或随意损坏，如出现上述情况，公司按实际情况给予处罚。

　　4、乙方每天做大概3—5人饭量。

　　四、酬薪

　　1、乙方正式上班后，工资为1500元/月，公司延迟付给乙方工资一个月，于次月十五号下发上月工资。

　　2、乙方不得提前预支工资，如有特殊情况，需向公司详细说明。

　　五、请假

　　如果乙方因有事不能上岗，必须提前向公司请假说明，不得擅自离职。

　　甲方：_____霸州市万朝五金制品厂

　　乙方：_____

　　日期_____

门卫用工合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，学校决定，实行校园封闭式管理，确保学生和校园安全，为此，特制订门卫管理合同书。

　　一、门卫职责

　　1、校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

　　2、学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。

　　3、门卫必须服从学校的`工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，大胆工作，不擅自离岗。

　　4、门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。

　　5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教处批准后登记出校。

　　6、夏季晚9点，冬季晚8：30锁大门，无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

　　7、负责门卫室、校门口内外公共卫生以及特殊情况下校园内的卫生清理。

　　9、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。

　　10、发现异常情况或可疑行为要及时报告，发现不文明行为及时制止，如发现打架斗殴情况及时与政教处联系和保安联系。

　　11、门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。

　　二、门卫待遇

　　1、门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。

　　2、门卫为临时工，工资实行包干，每月工资元，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。

　　3、门卫在校工作期间受伤和生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　5、合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。

　　三、本合同一式二份，双方各执一份。

　　合同有效期限：20___年__月__日至20___年__月__日

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：

　　20___年__月__日

门卫用工合同3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止。

　　2、试用期一个月。

　　3、工作内容：_____甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：_____负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

　　二、工资报酬及相关保险

　　经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的`超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

　　3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）

　　4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

　　5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　（1）经查明被证明不符合聘用条：件的；

　　（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；

　　（3）无理取闹、打架斗殴的；

　　（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

　　（7）连续5天以上不能值岗的。

　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：

　　（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；

　　（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

　　7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

　　8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

　　四、附则

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　20____年_____月_____日

门卫用工合同4

　　甲方：_____（以下称甲方）

　　乙方：_____（以下称乙方）

　　本着保障单位财、物的安全，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的单位工作环境的原则，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条：款。

　　一、合同期限：_____

　　二、劳动报酬：一年为_____元，每月平均_____元，每月12日甲方给乙方支付上一个月的雇用款。

　　三、工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：_____防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

　　四、工作范围及责任：_____

　　第一条：、负责白天、夜间打更，全天负责单位的秩序，对外来人员逐一登记。

　　第二条：、夜间没有单位领导允许，禁止外来人员及一切车辆进入单位，确保二十四小时不离岗。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。

　　第三条：、负责建三江质监局办公楼内的安全防火防盗。

　　五、工作要求：_____

　　第四条：、看管好单位内设施、物品，如有丢失或损坏，按价赔偿。

　　第五条：、搞好规定范围内的卫生。

　　第六条：、一但发生案件，要及时与单位领导联系，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。

　　六、福利及待遇：_____

　　第七条：、乙方在岗期间因工负伤的医疗待遇按国家、省及农垦总局的有关规定执行。乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡（类似于煤气中毒、个人突发疾病、交通事故、摔伤、电伤）等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间如果发病或者由自身病症引起的'其他事件，与本单位无关。

　　第八条：、门卫室的取暖所产生的费用由甲方承担。

　　七、合同的解除、终止：_____

　　第九条：、乙方对甲方签订的合同如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除100元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用，否则解除合同。

　　八、争议处理及其他：_____

　　第十条：、本合同未尽事宜或者与今后国家、省及农垦总局有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十一条：、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方代表签字：_____

　　乙方代表签字：_____

　　签订日期：__________年_____月_____日

门卫用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条：款，共同遵守：

　　一、甲方责任

　　1、甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。

　　2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的`工作用具，保证乙方能正常开展工作。

　　3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

　　二、乙方工作职责

　　1、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。

　　2、乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。

　　3、乙方应做好报刊杂志的收发工作。

　　4、下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。

　　5、乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。

　　6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，须及时报告有关主管人员。

　　7、乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。

　　8、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

　　9、乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。

　　10、本协议有效期为壹年，自20____年_____月_____日——20____年_____月_____日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。

　　11、此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）乙方（签字）：

　　签字时间：20____年_____月_____日

门卫用工合同6

　　甲方：

　　乙方：身份证号码

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为7个月，自20xx年11月1日起至20xx年5月31日止。

　　3、工作任务：

　　4、从事该岗位职责范围内的工作；

　　5、职责及工作质量要求，按照甲方的`有关规定执行；

　　6、执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　7、乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　8、劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为1000元/月，大写：壹仟元。

　　9、劳动纪律：遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。24小时待岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。巡视单位财产，安全设施。

　　10、协议的终止、变更、续签和解除：

　　11、由于工作需要，在双方同意条：件下，可续签协议，并应提前1个星期办理续签协议手续。

　　12、可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　13、均应提前3日通知对方。

　　14、协议如有未尽事宜，甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　15、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：

门卫用工合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条：款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担任临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，20____年_____月_____日至20____年_____月_____日。

　　二、乙方工作内容及职责：

　　（1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定；

　　（2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁；

　　（3）负责学校安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。（含双休日）

　　（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。

　　（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。

　　（6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条：，无证无条：者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与相应班主任联系。

　　（7）严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。

　　（8）指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内教师车辆的保卫工作。校园内严禁停放外单位车辆。

　　（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生违纪和各种偶发事件，并及时上报。

　　（10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

　　（二）负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司（门卫员工守则规定职责）

　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

　　5、乙方在受聘期间的.日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知；

　　1、或遇特殊情况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。

　　2、经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条：件服从。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1、损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　3、发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　4、旷工时间超过一天的；

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在公司规定的医疗期内。

　　（四）、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按协商支付劳动报酬的；

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条：件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

门卫用工合同8

　　甲方名称：

　　乙方姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

　　一、合同期限

　　20___年______月_____日起至年春节后甲方接收__日为止

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在同德县青少年校外活动中心及广播电视基础设施建设项目工地担任春节门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

　　三、劳动纪律

　　1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒；按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。

　　2、保卫人员要看管好工地的财产。

　　3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。

　　4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产；特殊情况如买生活用品时（外出时间不超过半个小时）关好门窗、灯以及工地的大门。

　　四、工作时间及休息时间

　　工作及休息时间均保持保卫值班状态。

　　五、劳动报酬

　　乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。

　　六、双方责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方支付乙方工资。

　　3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

　　4、一方违反本合同，给对方造成损失的.，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。

　　6、由于施工单位江苏江都二建工程有限公司西宁分公司同德项目部，已将现场特别是西面南北向围墙移交给我教育局，出现责任问题由我局负责，所以乙方在值班期间必须保持时常观察，发现问题及时处理并汇报我局。

　　七、合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的；

　　2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；

　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

　　八、合同的解除

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　九、合同的续订

　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

　　2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

　　十、经济补偿和违约责任

　　合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。

　　十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

　　十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

门卫用工合同9

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　为了保障小区全体业主的共同利益，切实营造一个安全、清洁、方便、和谐的人居环境，经徐贵桥社区谈论决定，聘请乙方负责门卫工作，为了明确双方权责，特制定本协议。

　　一、本协议期限自_____年月_____日至_____年月_____日止，甲方聘用乙方从事_____小区的门卫管理，负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。

　　二、乙方实行24小时轮岗工作制，即随时必须保证在工作岗位，确保小区的安全。

　　三、乙方岗位职责：_____坚守岗位、文明巡查、和善服务，熟悉小区内业主的'基本情况，对单独进入小区的陌生人员进行询问，核实身份后方可放行。

　　四、对推销员、收旧货、小商贩等流动人员必须有业主带领方可进入小区。

　　五、对运出贵重物品，如家居、家电等，需业主对门卫口头说明才可放行。

　　六、维持车辆进出秩序，保证车道畅通，按位停放，禁止大型货车或载有易燃易爆、剧毒放射性等危险品车辆进入小区，禁止非小区车辆在小区内过夜停放。

　　七、维护小区治安秩序，负责小区内的公共设施、设备的看管、协防盗窃等犯罪活动，发现不安全因素应果断处理，立即报警；如遇小孩意外伤害应及时通知其家长。

　　八、小区院内环境保持清洁，做到小区院内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾，劝导本小区业主自觉把生活垃圾扔到指定位置。

九、代收完好的信件、快递并妥善保管，及时通知相关业主。

　　十、工资待遇：_____按每月_____结算，乙方要严格遵守规章制度，不缺勤、不空岗、不叫无关人员代岗，上班时严禁饮酒，做好职责范围内服务工作，认真负责，确保90%以上业主满意。

　　十一、聘用、变更、解除和终止协议，任何一方应提前一个月书面通知对方。_____十二、免责事项，乙方在聘期内发生的意外情况（如疾病、伤残、死亡等）甲方不承担任何责任。

　　十三、协议未尽事宜可按门卫职责或协商解决。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：__________乙方（签章）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

门卫用工合同10

　　甲方（公章）：

　　门卫（以下简称乙方）：

　　根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条：聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。试用期为壹个月，即至20__年__月__日止。

　　第二条：聘用岗位及其职责要求：

　　1、为保证安全，门卫一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是门卫室，不得离岗。

　　2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

　　3、上课期间，学校实行封闭式管理，做到门开人在，门关人也在。外来人员（含家长）进校，要礼貌、热情接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或持有由班主任签名请假放行条：，门卫应认真核对并做好请假条：的收集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知学校领导。

　　4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开。

　　5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。如因工作失职造成校产受损或被盗，要根据情节轻重承担相应的赔偿责任。

　　6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉。制止学生的不良行为（如、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），注意发现安全隐患和不稳定因素（如不法分子在校门附近游动，家长在校门聚众议论），要及时填写安全隐患单向领导汇报。

　　7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，敦促学校及时处理。

　　8、节假日（含双休日）的白天及平日的晚上，不允许外来人员到校内打球或闲逛（经学校允许或安排的训练、活动例外）

　　9、对衣冠不整、穿奇装异服、穿拖鞋、高跟鞋的学生要进行严格的`教育，并制止或没收。

　　10、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇到紧急、突发事件，要迅速与学校领导取得联系。

　　11、积极配合值日行政处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。

　　12、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。

　　13、严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品被带入校园，按规定及时报告和处理

　　14、门卫应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

　　第三条：工作报酬与发放办法：

　　（一）试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

　　（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。