劳务合同

劳务合同15篇[热]

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的劳务合同 ，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务合同 1

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：合同期限为xx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为xxxx元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第xx年岗位津贴为xxxx元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、合同期满前xx个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前xx个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前xx天以书面形式通知乙方（受聘人）

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的.。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前xx天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前xx天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、本合同xx式xx份，甲乙双方各持xx份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　签约时间：xxxx年xx月xx日

　　签约时间：xxxx年xx月xx日

劳务合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工程承包合同条例》结合江西省有关规定和本工程具体情况及其它有关法律、行政法规、平等、遵循自愿、公平和诚信的原则，为加快进度、加强管理、明确职责，经双方协商一致，特订立本合同。

　　一、工程施工工作范围：

　　1、甲方将28#、29#、30#、31#、32#、33#楼内外墙砌筑项目以包工不包料方式承包给乙方施工。按实际砌体每立方86元包干。包括二次构件砼浇捣，清理楼面等全部工序。柱、梁爆模除外。

　　2、除甲方提供机械、翻斗车、照明设施、钻头外，其它工具乙方自备。本工程完工后，所有使用过的全部材料，乙方必须清理至本建筑物50M以内的甲方指定地点堆放。

　　二、付款方式：

　　1、乙方工人进场后，每人每天付给生活费30元/天，工程完工甲方按实际工程量80%付给乙方。剩余20%待工程验收合格后一次付清。

　　三、工程质量要求：

　　1、本工程为合格工程，如达不到合格，乙方必须无条件返工，若不及时返工甲方有权请其它人员进行施工，工资由乙方承担。

　　2、乙方必须无条件听从施工管理人员及监理人员调节及安排和指挥。

　　3、在施工过程中，乙方若中途退场，后果自负。甲方有权不给予决标。

　　四、安全生产要求：

　　1、乙方必须严格按照安全操作规程安排生产，严禁违章指挥及违章作业。严禁乘座升降机等，做好各项安全防范工作。

　　2、乙方不得使用16岁以下童工，55岁以上老人以及患有不适本工程作业的.疾病人员在本工地施工。

　　3、在施工过程中，出现重大人员伤亡事故，听从仲裁部门的仲裁，各负其责。

　　五、其它事项：

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

劳务合同 3

　　用人单位(以下简称甲方)名称

　　单位地址 电话

　　单位性质 法定代表人(主要负责人)

　　劳动者(以下简称乙方)姓名 性别 出生年月

　　文化程度 现居住地址 联系电话

　　户口所在地 省 市 县 街道(乡镇) 居委会(村)

　　居民身份证号码

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：

　　甲方(聘用单位)： (以下简称甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)

　　第一条 聘用期限

　　(1)本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期;

　　(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

　　第二条 合同续订

　　(1) 合同届满前三个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同;

　　(2) 乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后终止劳动关系。

　　第三条 工作内容

　　(1)根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在 部门从事 岗位工作(岗位职责见附件)，乙方应按照甲方的要求，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务;

　　(2)甲方根据工作需要或生产经营情况的变化，确有必要可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排，根据确定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。

　　第四条 工作时间

　　乙方在甲方实行 (标准、综合)工作制，工作地点 ，甲方的工作地点共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方将乙方安排在 1.2.3. 地点工作。

　　第五条 劳务报酬和休息休假

　　(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方试用期月薪为 元待遇，正式录用后月薪为 待遇;

　　(2)绩效奖励，股权奖励，薪酬涨幅：见考核奖励附件;

　　(3)以上1、2报酬包含乙方所应缴纳的税款，税负由乙方自行承担;

　　(4)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休;

　　(5)乙方依法享受法定节假日。

　　第六条 知识产权

　　乙方所完成的工作成果的所有知识产权归甲方所有。

　　第七条 保密条款

　　乙方自本协议生效之日起至本协议终止或解除后，应遵守本协议及甲方规章制度中的保密规定，不得直接或间接泄露甲方的商业机密和知识产权，不得为自己的利益使用或计划使用这些信息，不得使他人获得/使用或计划使用这些信息。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于下述内容：

　　(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

　　经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、

　　经营战略、投资计划、研究报告等;管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式及管理制度等;

　　(2)甲方公司规章制度规定的保密信息;

　　(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意等;

　　(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密;

　　(5)甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递;

　　第八条 工作条件和劳动保护

　　(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作;

　　(2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;

　　(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第九条 工作纪律

　　(1)乙方应遵守国家的.法律、法规;

　　(2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理;

　　(3)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

　　第十条 聘用合同的变更、终止和解除

　　(1)聘用合同依法签订后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　(2)聘用合同期满，聘用合同即自行终止。

　　(3)双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　B、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　C、乙方与他人建立聘用关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经甲方单位提出，拒不改正的;

　　E、 乙方被依法追究刑事责任的或者受到公安机关治安管理处罚的。

　　F、乙方由于健康原因，不能正常参加工作的。

　　第十一条 工作交接和离职手续办理

　　1、不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方应在一个月内必须办理工作交接和离职手续;

　　2、由于乙方未能及时办理工作交接何离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿， 由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。

　　第十二条 违约责任：

　　(1)甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的报酬，报酬不足以支付甲方损失的，甲方有权继续追偿：

　　A、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　B、乙方违反公司制度的;

　　c、双方约定的其他情况。

　　第十三条 本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十四条 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并签署补充协议。若补充协议与协议不一致的，以补充协议为准。见考核奖励附件和本协同具法律效应。

　　第十五条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　法定代表人

　　年 月 日 年 月 日

劳务合同 4

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人：

　　所有制性质：

　　地址

　　乙方：(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

　　一、劳动合同期限。

　　从 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中试用期三 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 部门岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

　　三，劳动保护和劳动条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬。

　　乙方试用期(培训期、见习期)间的月工资为 元;试用期(培训期、见习期、)满的定级工资为 元。

　　乙方月工资为 元。

　　工资发放日为每月 号，甲方不得无故拖欠。

　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、劳动纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;'

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

　　(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)(四)款的规定解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的';

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

　　(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

　　(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　七、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

　　(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %.

　　十、双方需要约定的其他事项：

　　十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

　　甲方(盖章) 鉴证机关(盖章)

　　鉴证编码：

　　乙方(签名)

　　鉴证人员(盖章)

　　合同订立日期： 鉴证日期：

劳务合同 5

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　姓名_____________

　　性别_____________

　　出生日期_____________年_____________月_____________日

　　居民身份证号码_____________

　　家庭住址_____________

　　邮政编码_____________

　　电话_____________

　　根据《民法典》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的.基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。

　　一、本合同期限为________年。

　　自____年_____月__日起，至_____年___月_____日止。

　　二、乙方承担的劳务内容、要求：

　　三、乙方提供劳务的时间、地点：

　　四、劳务报酬及结算 ：

　　五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前 天通知对方即可。

　　六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。

　　八、本合同经双方签字或盖章后生效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________乙方：________

　　代表：________________

　　签订日期：____年____月____日

劳务合同 6

　　发包方：

　　承包方：

　　一、工程名称：

　　二、工程地点：

　　三、施工工期： 年 月 日至 年 月 日。

　　四、承包方式：按施工图纸及现行国家规范施工，包工不包料，包质量，包工期，包文明施工。

　　五、承包内容：公共区域的墙面及地面砖的铺贴及填缝。

　　六、工程质量、工期：

　　1、严格执行国家现行施工验收规范标准施工。

　　2、根据甲方的排砖要求铺贴，排砖的拼缝及相邻砖表面平整度必须符合要求。做好已铺贴砖的成品保护工作及对门框、墙、柱阳角的成品保护工作。

　　3、因乙方原因导致工程达不到规范、标准要求，造成返工所发生材料及人工费等经济损失由乙方承担，甲方不予计算工作量。工期不予顺延，情节严重的，甲方有权终止合同。

　　七、承包单价：

　　室内地砖、墙砖人工_____元/㎡(不含材料，不含拼花，异形砖另计)，工程量以现场实际计算。

　　八、工程款支付：

　　施工结束后，开放商验收合格以后一次付清。

　　九、甲方工作：

　　1、负责现场协调及技术管理工作，指导现场施工，检查乙方工程质量，协助乙方人员搞好工程质量，施工进度。

　　2、负责提供乙方施工图纸一套。

　　3、负责对乙方参加施工人员各道工序施工进行书面技术交底。

　　4、根据施工实际需要，需对现场工作进行调整的，乙方应给予配合执行，并在甲方规定时间内完成。

　　十、乙方工作：

　　1、乙方必须配备足够的施工人员和专职的施工班组长，并将施工人员花名册和班组长的联系电话上报甲方。

　　2、甲方有据确认无法胜任工作者，包括对部分项目工程进度及施工质量达不到合同要求负有责任的施工人员;不熟悉本专业工作的施工人员等;不能积极配合甲方正常工作者，违反甲方现场管理规定者;高空随意抛倒建筑垃圾者，有盗窃、酗酒、斗殴行为者，随地大小便者，按规定给予处罚或由甲方认定后予清退出场。

　　3、乙方必须无条件的.服从甲方管理，认真执行甲方制定的各项管理制度，无条件配合上级部门及政府行为的各项检查。

　　4、乙方施工完成后的所有垃圾运到室外地面后由开发商自行处理，与乙方无关。

　　十一、合同生效：

　　合同订立时间： 年 月 日

　　本合同一式两份，双方同意签字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

劳务合同 7

　　甲方：____________________________________

　　乙方：____________________________________

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。

　　第二条劳务报酬

　　甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

　　第三条社会保险

　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条合同的终止

　　发生下列情形之一，本合同终止：

　　一、本合同期满的；

　　二、双方就解除本合同协商一致的`；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

　　第六条合同的解除

　　甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

　　第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：______________________（签章）

　　代表人：________________（签章）乙方身份证号：

　　甲方地址：乙方地址：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：_______年________月________日

劳务合同 8

　　工程名称：_________________

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　合同签订时间：_________________

　　合同签订地点：_________________

　　（以下简称甲方），需进行磷矿钻

　　探施工，委托（以下简称乙方）承担钻探施工。为明确双方经济、技术责任，在现场踏勘后，同意签订本合同。

　　一、甲方委托乙方承担的施工属钻探勘查施工，工程质量按钻探规范中的六大指标进行。

　　二、由甲方造成的停工待料超过5天，按每台钻机每天1000元工资补发，除自然灾害外。

　　三、工期：_________________年月日进场施工，按甲方要求在规定时间内完成。

　　四、工程价款及付款程序。

　　1、收费标准：以国家物价局、建设部[20_____年]价费字10号文件为依据。经双方商定：钻探施工价款为700元/米，根据钻探深度据实结算。

　　2、付款程序：合同签字生效，设备进场甲方预付总设计深度价款的30%，工程进行一半后付30%，工程完工后一个月内一次性付清所有工程款。若逾期付款，每日增收应付款的3%滞纳金。

　　五、下次事项由甲方筹措解决并支付发生的费用：

　　1、甲方负责设备的进出场费用；

　　2、做到施工现场的平机台、材料搬迁运输，修路排除障碍物、青苗赔偿等。

　　3、提供钻孔所需水源、工人生活物资的`运送及钻孔点详细位置。

　　六、安全责任：乙方应按操作规程施工，做到安全生产，若在施工中甲方搬迁人员安全由甲方负责，乙方人员安全由乙方负责。

　　七、质量责任：乙方应按规范要求精心施工，保证工程质量。如乙方施工的质量达不到设计要求，需要返工，所发生的费用由乙方承担。

　　八、在正常情况下乙方未在规定工期内完成工作量，则按每日3‰进行赔偿。如果遇不可抗拒因素或甲方工作量增加影响工期，则工期顺延。

　　九、违约责任：甲、乙双方应努力履行本合同。如有违约，或双方协商解决，或申请有关部门仲裁。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。

　　十一、本合同经双方代表签字即生效。合同书一式四份，甲乙双方各执二份。

　　甲方单位：_________________

　　乙方单位：_________________

　　甲方代表：_________________

　　乙方代表：_________________

　　日期：___________________

劳务合同 9

　　甲方：_______________ 联系电话：_______________

　　乙方：_______________ 联系电话：_______________

　　鉴于甲方与乙方经友好协商，甲方欲聘请乙方从事木工工作，为明确双方权利和义务，特签订本劳务合同，共同遵循。

　　第一条：合同期限

　　本合同自_________起至________止。

　　第二条：聘请内容

　　甲方聘请乙方从事以下工作：

　　1.制作、安装木制家具，建筑材料等相关工作；

　　2.按照甲方的安排和工作量要求，提供木工技术和服务；

　　3.根据实际情况，执行相关工作安排。

　　第三条：工作时间和工资待遇

　　1.工作时间：根据实际情况，灵活安排工作时间。

　　2.工资待遇：乙方每月工资总额为人民币________元，工资支付日为每月的_______日。

　　3.工资发放方式：甲方通过银行卡或现金方式将工资直接发放给乙方。

　　第四条：工作保障

　　1.甲方应向乙方提供安全、卫生、环境良好的工作场所。

　　2.甲方应向乙方提供必要的工作安全保障措施，保证乙方的人身安全。

　　3.甲方应向乙方提供必要的工作设备、工具、原材料等，保证工作的顺利进行。

　　第五条：工作记录和考核

　　1.甲方应对乙方的工作进行记录，并按照约定的`时间对乙方的工作进行考核。

　　2.乙方在工作中如有违反《劳动法》等法律法规的行为，甲方有权对其进行纪律处分。

　　第六条：权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照合同约定的内容、标准和工作时间、工作量等要求，如实开展工作。

　　2.乙方有权要求得到甲方提供的必要工作设备、工具、资料、资金、原材料等。

　　3.甲、乙双方应积极协同，共同保证工作的顺利进行。

　　第七条：违约责任

　　1.因甲方原因导致未能按照合同约定提供必要工作设备、工具、资料、资金、原材料等的，应对乙方的损失负责。

　　2.乙方违反合同条款，致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担违约责任。

　　第八条：解除协议

　　1.甲、乙双方如需解除本合同，应提前__天互相通知并协商解决。

　　2.因乙方自身原因导致解除合同的，乙方应承担相应的经济损失和其他责任。

　　第九条：争议解决

　　1.本合同履行过程中，如出现争议，应在友好协商的前提下协商解决。

　　2.协商未果的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　第十条：协议变更

　　在本协议履行过程中，如需对协议内容进行变更，应在双方友好协商的基础上进行。

　　第十一条：本协议未尽事宜

　　本协议未尽事宜，应根据相关法律法规和双方协商的原则进行处理。

　　第十二条：协议生效

　　本协议经甲、乙双方签字盖章，自______年___月___日起生效。未经双方协商一致，本协议不得解除、修改或终止。

　　甲方（盖章）：__________

　　乙方（盖章）：__________

　　签署日期：______________

劳务合同 10

　　用人单位：__________________(以下简称甲方)

　　派遣单位：__________________(以下简称乙方)

　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

　　甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

　　劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

　　劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;

　　劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的'银行工资卡账户内;

　　甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

　　劳务派遣人员的每月工资

　　四、甲方权利与义务

　　必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

　　对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;

　　(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　(3)严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;

　　甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;

　　因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);

　　确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

　　因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;

　　对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

　　对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

　　为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。

　　五、乙方的权利与义务

　　乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;

　　对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;

　　全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;

　　负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;

　　按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员

　　之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

　　劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;

　　对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;

　　乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;

　　乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;

　　劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。

　　六、费用的支付

　　甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　(1)劳务派遣人员的劳务报酬;

　　(2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;

　　(3)劳务派遣的服务管理费用;

　　费用的标准：

　　(1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;

　　(2)不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;

　　(3)劳务派遣服务管理费标准：

　　①每人每月_________元;

　　②按职工工资总额的_________%收取。

　　支付方式和支付时间：

　　甲方于每月日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。

　　七、劳务派遣人员的日常管理

　　劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

　　劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。

　　八、工伤事故处理

　　甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;

　　劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;

　　因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;

　　劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

　　九、劳务派遣协议的期限

　　本协议期为________年，自__________年________月________日起，至__________年________月________日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

　　十、合同的变更、解除、终止和其他

　　甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

　　甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

　　十一、争议解决

　　合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。

　　十二、其他

　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方(盖章)：________________乙方(盖章)：________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

劳务合同 11

　　甲方：___________公司

　　负责人：___________广告负责人

　　联系方式：

　　乙方：___________公司

　　负责人：___________模特经纪人

　　联系方式：

　　本合同经甲、乙双方友好协商，在平等互利，资源互补，互惠互利的基础上达成如下共识。

　　第一条 甲、乙双方合作内容：

　　甲方聘请乙方公司的模特 和 作为甲方________活动需要的模特。乙方承诺该模特为乙方的模特，并依据签约内容有权代理该模特签订合同，依法保证甲、乙双方商定的肖像权使用;甲方承诺按合同约定支付乙方所得的相关费用。

　　第二条 甲方聘用第一条所列模特主要用于_____________。乙方该模特事务包括：

　　1.模特所需要的服装、化妆、道具等由 方提供或负责;

　　2.模特来回交通、饮食、住宿相关费用由 方负责承担;

　　3.甲方承诺该模特形象的使用期限为：从_________年________月________日至__________年_________月__________日止。(共计___________日)

　　第三条 乙方酬金底薪为每日人民币 元，酬金形式为现金。甲方支付酬金方式为自合同签订生效日起三日内提前预付总酬金的50%。拍摄结束后三日内支付其余的.50%。

　　第四条 第三条所说酬金含税金，模特个人所得税由乙方代缴。

　　第五条 甲方承担对模特形象进行设计、化妆、造型、装饰、拍照、广告宣传等，乙方依据甲方要求进行并以甲方最终认可的造型完成甲方要求的形象，并依据活动宣传方案执行，费用由甲方承担。

　　第六条 甲、乙双方承诺保护彼此商业秘密，未尽一方许可另一方不得向任何第三方披露、发布、复制和传播，包括但不限于：

　　1.甲方所有商业计划书、策划案、广告宣传方案;

　　2.甲、乙双方的商业计划、财务、人员、资产和管理情况;

　　3.模特个人隐私和个人相关信息;

　　4.其他双方可能涉及公司名誉、诚信和经济利益的相关文字、图片、视听产品、创意等。

　　第七条 任何一方违约，受损方有权依法维护自己的合法权益，要求过错方承担违约责任和赔偿责任。

　　第八条 本合同自双方签字之日起生效，至合同约定甲方艺人形象使用期限截止终止。

　　第九条 特别约定：因不可抗力因素使得甲方无法完成合同约定的活动，乙方应返还甲方已支付的酬金;因甲方单方面原因致使活动无法进行，乙方有权获得合约约定的全部酬金作为违约金。

　　第十条 未尽事宜双方协商可对本合同进行修改、补充，但对本合同的任何修改、补充均以书面形式明示。

　　第十一条 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方负责人签字(印X)： 乙方负责人签字(印X)：

　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

　　签约地点： 签约地点：

劳务合同 12

　　合同类型是一个关键的要素，包括服务合同和劳务合同在性质和细节上有显著的差异。下面是服务合同和劳务合同之间的区别。

　　概述

　　首先，服务合同主要关注为客户提供有形设施和工具以外的支持，通常涉及到与人力资源相关的任务，如招聘、培训和管理。相反，劳务合同更倾向于提供具体的体力劳动或服务，通常涉及各种劳动活动，如制造、施工、安装和维修等。这两种合同类型都有其独特的用途，因此在决定选择哪种类型的合同时，必须仔细考虑您的具体情况。

　　目标和任务

　　服务合同的目标通常是确保提供高质量的人力资源服务，以支持客户的业务运营。这可能包括招聘和培训新员工，以确保他们能够满足业务需求。与此不同，劳务合同的目标通常是通过提供具体的体力劳动或服务来完成任务。这可能涉及制造产品、安装设备、修理设施或提供其他形式的实际服务。

　　时间和地点

　　服务合同通常涉及长期或定期的合同，允许雇主和承包商在一定时间内达成协议。在这种情况下，雇主通常期望获得长期稳定的人力资源支持。相比之下，劳务合同可能涉及一次性的工作或任务，通常在特定时间和地点完成。这可能涉及紧急维修、临时劳动力或特定项目的执行。

　　责任和权利

　　服务合同通常涉及特定的责任和权利。雇主有责任为员工提供适当的工作条件和报酬，而承包商则有权利获得约定的服务。劳务合同通常涉及明确的、与具体工作相关的薪酬和福利。在此情况下，工人有责任按照雇主的指示完成任务，而雇主则有权利要求按期高质量地完成工作。

　　结论

　　总的来说，服务合同和劳务合同在目标和任务、时间和地点以及责任和权利方面存在明显的差异。选择哪种类型的`合同取决于您的具体需求和情况。如果您需要长期稳定的人力资源支持，那么服务合同可能更适合您。然而，如果您需要一次性的体力劳动或服务，那么劳务合同可能更为合适。无论您选择哪种类型的合同，重要的是确保双方都明确了解他们的责任和权利，并确保合同的执行符合所有相关法律和规定。

　　以上就是服务合同和劳务合同的主要区别。在商业环境中，选择正确的合同类型对于建立稳定、互利的合作关系至关重要。通过理解这两种合同类型的特性和适用情况，您可以更好地规划您的业务活动，并确保与您的合作伙伴之间的法律关系清晰明了。

劳务合同 13

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条协议期限

　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。本协议有效期为______个月，于_________年______月___日生效，至_________年______月___日终止。

　　第二条劳务报酬

　　甲方将支付乙方劳务费人民币______元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

　　第三条社会保险

　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第五条协议的'终止

　　发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第六条协议的解除

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前______周通知另一方即可。

　　第七条本协议终止、解除后，乙方应在______周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

　　第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_______________

　　乙方(签字)：_______________身份证号码：_______________

　　日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日

劳务合同 14

　　用人单位（甲方）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　职工（乙方）：________________

　　身份证号码：________________

　　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳务合同，确定劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

　　1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。

　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止。

　　（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

　　（三）本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）_________；

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；

　　2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；

　　3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

　　（二）甲方每月如期发放工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

　　（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

　　六、保险福利待遇

　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

　　（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

　　（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护

　　（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的'劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举，控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳务合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳务合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，劳务合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；

　　4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳务合同：

　　1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；

　　3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；

　　5、经优化劳动组合不上，按政府有关规定可以辞退的；

　　6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳务合同：

　　1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；

　　3、甲方不能按劳务合同规定支付劳务报酬的。

　　十、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、违约处理

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　十二、其他

　　（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　（二）本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方：________________（签章）

　　法定代表人：________________

　　_____年_____月____日

　　乙方：________________（签章）

　　_____年_____月____日

劳务合同 15

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人或主要负责人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　地址：

　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：

　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、 本合同期限自_______年_____月_____日起至______年______月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

　　二、 乙方享受的劳务费为 (元/月)。乙方依法缴纳的个人所得税由甲方从其劳务费中代为扣缴。

　　三、 乙方承担的劳务内容__________，甲方根据经营变化、工作需要或者乙方的实际工作情况，经协商一致后，可以对乙方的'工作内容进行调整。

　　四、甲乙双方约定，在劳务合同期间，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　五、 乙方患病或非因工负伤，其所需的医疗费用由乙方自行承担;在

　　乙方治疗期间，甲方将不支付劳务费。

　　六、 发生下列情形之一，本合同终止：

　　(一)、本合同期满的;

　　(二)、双方就解除本合同协商一致的;

　　(三)、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;

　　(四)、由于客观情况发生重大变化导致本合同无法继续履行的。

　　七、 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一个月通知另一方。 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。在合同期内，乙方解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　八、 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 其他约定：

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或主要负责人(委托代理人)：(签名或盖章)

　　年 月 日

　　乙方：(签名)

　　年 月 日

　　乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写)

　　鉴证单位：

　　年 月 日

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