代课教师聘用合同

时间：2024-10-21 10:58:50 合同我要投稿

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　　在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的代课教师聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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代课教师聘用合同1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从____年____月____日到____年____月____日。

　　有关事宜协议如下：

　　一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。

　　二、权利和义务：

　　1、甲方为乙方提供工作的基本条件;

　　2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。

　　3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

　　三、协议的解除：

　　1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘

　　乙方：

　　(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;

　　(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;

　　(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的.;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：

　　(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

　　(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

　　3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：

　　(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;

　　(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;

　　(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。

　　6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;

　　甲方：__________中学(盖章)乙方(签字)：_________

　　______年____月____日

代课教师聘用合同2

　　甲方：__

　　乙方：__身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

　　1、工作任务

　　乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　2、工作时间

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

　　3、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。

　　4、劳动报酬

　　甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）

　　5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。

　　二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。

　　2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。

　　3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。

　　4）、其他符合国家、省、市规定的'可以解除劳动合同条件的。

　　三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。

　　1）、认为不适应在甲方工作的。

　　2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。

　　四、其他

　　（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。

　　甲方（签字盖章）

　　乙方（签字）

　　日期：

代课教师聘用合同3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。

　　二、工资福利待遇：

　　1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。

　　2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。

　　3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。

　　4、聘期内享有法定的有薪假期。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订严格的规章制度规范乙方;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　(1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1、认真学习党和国家的.方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。

　　2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。

　　3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。

　　4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表（签名）：

　　乙方（签名）：

　　身份证号码：

　　年月日

代课教师聘用合同4

　　XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。

　　现聘用先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自年月日至年月日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　11.其他上级支付之任务。

　　薪金及岗位津贴

　　甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，

　　基准内薪基准外薪

　　基本工资RMB 元全勤奖金RMB 元

　　工作津贴RMB 元绩效奖金RMB 元

　　技能津贴RMB 元加班津贴RMB 元

　　职务加给RMB 元

　　劳动保险与福利待遇

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

　　2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

　　3、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

　　聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的`本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼儿园教职员工手册。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

代课教师聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期年月日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

　　第二条工作内容和义务

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

　　1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　第三条工作时间劳动保护和劳动条件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第四条劳动报酬

　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

　　第五条保险福利待遇

　　甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

　　第六条劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的.;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

　　第八条违反劳动合同的责任

　　有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

　　1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

　　2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

　　3、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

　　乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。

　　第九条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)乙方

　　法定代表人(签章

　　委托代理人

　　签订日期：年月日[ 内容结束 ]

代课教师聘用合同6

　　根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。

　　一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。

　　二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

　　1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

　　2.服从学校工作安排，承担学校分配的'工作量，认真履行相应的岗位职责。

　　3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。

　　4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

　　四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。

　　1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　2.不服从聘用单位工作安排；

　　3.严重失职，对学校利益造成重大损害；

　　4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

　　5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；

　　6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

　　7.患病不能从事原工作；

　　8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；

　　五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

　　六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。

　　七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

　　八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

　　聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：

　　年月日年月日

代课教师聘用合同7

　　甲方：城关镇马村小学

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　文化程度：

　　教师资格证编号：

　　家庭住址：

　　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）

　　第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式：

　　第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

　　第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

　　第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施

　　三、工作条件与劳动保护：

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行

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　　第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。

　　四、代课报酬：

　　第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

　　五、福利待遇：

　　第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；

　　六、工作纪律、奖励与惩处：

　　第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的'工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

　　第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订：

　　第十三条本协议年月日起自动终止。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；

　　（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　（3）代课期间违法乱纪；

　　（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

　　（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________（盖章）

　　法定代表人：__________（签字）

　　乙方：__________（签字）

　　年月日

代课教师聘用合同8

　　甲方： XXX中学

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为麻城市教育局直属的公办的.普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：

代课教师聘用合同9

　　聘用单位（甲方）：__学校

　　聘用对象（乙方）：__

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双

　　方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的'原则，经过协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：从20__年__月起至20__年__月止。

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：__元。

　　2、节日福利：是校内公办教师的一半。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

　　5.甲方不负责协调解决乙方落户问题，不为乙方缴纳社会保险费；

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　__年__月__日

代课教师聘用合同10

　　聘用单位：(甲方)

　　聘用对象：(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的`权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　二0xx年月日

代课教师聘用合同11

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　聘用单位因工作需要，聘用同志为代课(聘用)教师，担任

　　学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、受聘人员要完全服从学校的.工作安排，否则学校可以自动解聘。

　　三、受聘人员工资每月700元，(未满一月的，按实际工作日计算)实行压月工资发放制，即次月发上月工资。

　　四、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。

　　五、在合同期间，受聘人员的人身安全(包括疾病)由本人负责。

　　六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。

　　七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。

　　八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。

　　九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。

　　聘用单位(签章) 受聘人员(签字)

　　联系人：

　　联系电话：

　　年月日年月日

代课教师聘用合同12

　　甲方：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的`申请，聘用乙方为代课教师。

　　二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

　　三、工资福利待遇：

　　1、每月工资：700元，每月班费100元。

　　2、享有法定的假期。

　　四、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　2、乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　3、严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　4、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

　　5、在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。

　　6、为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：甲】乙方（盖章）：

　　代表（签名）：乙方（签名）：

　　年月日：　年月日：

代课教师聘用合同13

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘方(甲方)：______法人代表：______

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：______

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的`各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;

　　(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;

　　被聘方(乙方)：______

　　姓名：______

　　身份证号：______

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　(7)乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资______元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：______(盖章)乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

代课教师聘用合同14

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　聘用单位因工作需要，聘用程伟同志为代课（聘用）教师，担任学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从____年10月8日起至_____年2月8日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员享受有应有的工资、福利、学习等权利。

　　劳动报酬：聘用期为4个月，工资和各种补贴共3440元（大写：叁仟肆佰肆拾元整）。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反学校规章制度的'；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章（签字）合同方能生效，并受到法律保护。

　　九、本合同于____年10月9日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位（签章）

　　受聘人员（签字）

　　____年__月__日

代课教师聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志为临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

　　一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

　　2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

　　3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。

　　4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的'目标任务。

　　四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：

　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；

　　2、不服从聘用单位工作安排；

　　3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

　　5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；

　　6、聘用期满本协议自行解除。