标准版劳务合同范本
在人们越来越相信法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的标准版劳务合同范本,希望对大家有所帮助。
甲方(用人单位)名称:_______
地址:_______________________
法定代表人:_________________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_______________________
年龄:_______________________
民族:_______________________
文化程度:___________________
籍贯:_________省__________市
现住址:_____________________
属于:农业人口○非农业人口○(勾选)
身份证号码:_____________
因生产(工作)需要,经双方友好协商,依据相关法律法规,双方同意自愿订立本劳务合同如下:
第一条钟点工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条工作内容
乙方服从甲方的工作安排,在_________岗位,承担_________工作,根据甲方的工作需要,可对乙方工作内容和岗位进行变更,乙方不得拒绝。
第三条工作条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:
_________,并发给乙方劳动保护用品:______。乙方离职时须将甲方发给的劳动保护用品返还甲方,故意损坏的应按照甲方价格赔偿(易耗品除外)。
第四条劳动纪律
甲方依据国家的有关法律法规制定各项规章、制度。具体内容:_________。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间:每日_________小时,具体时间由甲乙双方商定。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每小时_________元,按月结算。
第六条社会保险福利待遇
甲方为乙方办理工伤保险,依国家法律规定由甲、乙双方共同承担保险费用。
第七条合同的变更、终止、解除
1.由于情况变化,经双方协商,可以变更合同的相关内容。
2.合同期满后即终止执行。如工作需要,甲方须继续招用乙方,由双方重新签订合同。
3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)未能完成甲方安排工作任务的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳务合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯乙方合法权益的;
(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的;
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除合同的除外。
6.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳务合同自行解除。
第八条违约责任
任何一方违反劳务合同,给对方造成经济损失的应当赔偿。
第九条因本劳务合同发生的争议,由双方协商解决,未能协商或协商未能达成协议的,可以申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜,经双方协商,可以补充协议,补充协议与本合同具同等法律效力。
第十一条本合同自签订之日起生效,一式_________份,甲乙双方各持_________份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________法定代表人(签字):_________ _________
年________月______日_________年________月______日签订地点:___________________签订地点:___________________
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