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环卫工用工合同

时间:2024-11-29 08:41:21 合同 我要投稿

【合集】环卫工用工合同

  在当今不断发展的世界,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的环卫工用工合同,希望能够帮助到大家。

【合集】环卫工用工合同

环卫工用工合同1

  甲方:______

  乙方:______

  为了进一步加强XX集镇环境卫生工作,为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

  一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇,凡中途退出者,一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的,甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

  二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生,每天按时上岗,上岗时间随时注意自身安全,上班时间所使用的`劳动工具均由乙方自己负责。

  三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责,及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等,保持街道路面干净、整洁,做到全天保洁。

  四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责,与甲方无关。

  五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元,浮动工资每月______元,满勤及工作认真负责,每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元,共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

  六、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,乡城管办存档一份。

  甲方:______

  乙方:______

   ______年______月______日

环卫工用工合同2

  甲方(用人单位):

  乙方(被用人员):

  合同签订日期:__年__月__日

  乙方联系电话:

  乙方身份证号:

  根据工作的需要,甲乙双方在平等自愿的基础上,签订本协议。

  第一条本协议每年签订一次,本次签订期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二条环卫工岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制,甲方应当确定环卫工岗位职责、工作标准及考核办法。乙方必须服从甲方管理和工作安排,尽职尽责完成甲方安排的工作。

  第三条甲方为乙方提供完成工作所必需的场合、工具器材和其它劳保用品。乙方必需注意劳动安全,承担由自己过错造成的责任。

  第四条乙方享受的'环卫工岗位补贴为每月__元。

  第五条乙方有下列情形之一的,应当退出环卫工岗位,并由甲方及时报姬石镇城管中队备案。

  (一)因本人身体原因不能胜任岗位工作的;

  (二)自动辞职的;

  (三)违反用人单位管理规定,情节严重的解除用工协议。

  第六条本协议未尽事宜,双方协商解决。

  第七条本协议一式三份,甲方双方各执一份,并交姬石镇城管中队区备案一份。

  甲方(签章):乙方(签章):

  __年__月__日

环卫工用工合同3

  甲方:

  乙方:

  为了搞好工业区道路的环境卫生,使工业区保持一个干净、整洁、文明的新区,为了甲乙双方严格履行合同,在双方协商一致的基础上,签订本合同:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方为工业区环卫工人,负责清扫甲方指定的路段或范围。聘期为壹年,即从20____年九月一日至20____年八月三十日止。合同期满后,经考核合格者,可续签合同。

  二、劳动报酬:

  乙方月工资为500元。除此之外,甲方不再承担乙方的`劳保、福利、医疗费等。

  三、劳动纪律:

  1、乙方的日常工作由清濛城监大队派专人负责管理。

  2、乙方应严格遵守甲方制订的劳动纪律,服从甲方的工作安排。按时上下班,上班时间不得擅自离岗或叫他人顶岗,有事不能上班,应按规定办理请假手续,如有违纪行为,甲方可根据情节轻重按有关制度规定给予不同的处分,直至辞退。

  四、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三天以口头或书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、乙方不能胜任甲方所安排的工作;

  五、乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的,甲方可随时解除聘用合同。

  六、未尽事宜,另行协商解决。

  七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

  甲方:____(盖章)

  代表:

  乙方(签字):

  ____年____月____日

环卫工用工合同4

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  电话:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  户籍所在地:

  现居住地址:

  性别:____

  出生年月:____

  民族:

  文化程度:

  电话:

  身份证号码(或其他有效证件号码):

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的`原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守劳动合同所列条款。

  一、合同类型和期限

  第一条:甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自____年____月____日起至____年____月_________日止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条____根据甲方工作需要,乙方同意从事____工作,担任____职务。工作地点位于____。

  第三条、适用范围:针对街道所有环卫工人、保洁员(含40岁上老年环卫工人、保洁员)

  第四条、工作内容:清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生,完成街道安排的其他工作。

  第五条、工作要求:

  (一)街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律,严格按照街道要求准时上下班,严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗,严禁在工作期间无故旷工,否则,发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资,发现第二次,当矿工半月处理,扣除半月工资,情节严重给予辞退。

  (二)保洁制度实行“每天至少1次普扫,全天保洁”制度,工作时间为早上:6:30——8:30,中午:11:00—13:00,下午:14:00——19:00,(注:保洁员必须保证每天早上7:30之前把各自负责路段卫生清扫干净)

  (三)必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

  (四)环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况,在工作时间需要_____日止,其中试用期限自____年____月____日至____年____月请假者,必须提前并以书面形式上报街道或社区,经街道或社区同意方可请假,需请假1天由社区批准,请假2天以上由办事处批准。

  (五)发现环卫工人、保洁员无故旷工5天,视为自动辞职,街道将不再聘用,按照合同予以(终止劳动关系)辞退。

  第六条、工资薪酬及保险。

  (一)环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人,街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注(清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人)

  第七条、本合同一式____份,甲乙双方必须各执一份。

  甲方:(盖章)

  法定代表人:

  ____年____月____日

  乙方:(签名并加盖手印确认)

  ____年____月____日

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