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健身卡合同

时间:2024-12-26 08:22:40 合同 我要投稿

(推荐)健身卡合同

  随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编收集整理的健身卡合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

(推荐)健身卡合同

健身卡合同1

  甲方(聘用单位):_________________(以下简称甲方)

  乙方(受聘人):_________________

  身份证号码:_________________(以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:_________________自________年____月____日至________年____月____日止,合同期年。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方安排乙方从事工作。

  2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

  4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条工作报酬

  1、经甲乙双方协商,乙方的`工作岗位是教练,工资为________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________________。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。

  2、甲方支付给乙方的工资,已包含保险费用,乙方自行负责缴纳保险费用。

  3、由于教练行业特殊性,为了保障双方的利益,甲方将暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、培训。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,按甲方有关规定给予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;

  b.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;

  c.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的;

  d.接待学员不周,经教育不改的;

  e.品行不良,侮辱学员,影响恶劣的;

  f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  g.被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人:

  a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作;

  b.乙方不能胜任工作;

  c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  d.乙方不履行聘用合同的。

  6、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

  4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。

  5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

  第八条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按第六条人事争议处理的有关条款执行。

  2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  4、双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(盖章):_________________

  乙方(签字):_________________

  甲方代表(签字):_________________

  联系电话:_________________

  签订日期:_________________

  ________年____月____日

健身卡合同2

  甲方:_______________健身会??

  乙方:_______________电话:_______________

  编号:_______________课程完成期限:_______________

  乙方作为甲方会员,为更好地进行健身,经与甲方协商一致,决定聘请甲方教练员________________为自己的私人教练,对自身健身活动进行单独指导,约定私教课程共:____________课时,每节课费_______________元,共计_________________元。为规范双方权利义务,特做如下约定:

  一、乙方在享受甲方私教课程服务时必须具备_______________健身会员资格。

  二、甲方在与乙方签订私人教练服务合同后,应根据乙方所购买私教课时和体质情况制定详细的健身计划,该计划经乙方确认后执行。

  三、签订本协议时乙方应确保自己身体无任何不适宜健身训练的疾病,如有相关身体健康问题,乙方应在合同签订前向医生咨询,并告知私人教练。

  四、本合同生效后,甲方私人教练应按照课时计划对乙方进行一对一的`健身指导,在授课过程中私人教练不得同时指导他人健身。

  五、本协议一式两份,每人各执一份,由双方共同签名之起日成立。

  甲方:_________________

  _______年_______月_____日

  乙方:_________________

  _______年_______月_____日

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  随着法律观念的日渐普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编收集整理的健身卡合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

(推荐)健身卡合同

健身卡合同1

  甲方(聘用单位):_________________(以下简称甲方)

  乙方(受聘人):_________________

  身份证号码:_________________(以下简称乙方)

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:_________________自________年____月____日至________年____月____日止,合同期年。合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方安排乙方从事工作。

  2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第三条工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每天工作八小时工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。

  4、乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

  第四条工作报酬

  1、经甲乙双方协商,乙方的`工作岗位是教练,工资为________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________________。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。

  2、甲方支付给乙方的工资,已包含保险费用,乙方自行负责缴纳保险费用。

  3、由于教练行业特殊性,为了保障双方的利益,甲方将暂扣半个月工资作为押金,在合同到期时无息返还给乙方。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、培训。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,按甲方有关规定给予处罚。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;

  b.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;

  c.故意不完成教学任务,给教学工作造成严重损失的;

  d.接待学员不周,经教育不改的;

  e.品行不良,侮辱学员,影响恶劣的;

  f.严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  g.被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人:

  a.乙方患病或医疗期间,不能从事原工作;

  b.乙方不能胜任工作;

  c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  d.乙方不履行聘用合同的。

  6、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。

  第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期),甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任。

  4、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用,乙方应按规定赔偿。

  5、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。

  第八条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按第六条人事争议处理的有关条款执行。

  2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同的未及事项,按国家有关规定执行。

  4、双方认为需要规定的其他事项。

  甲方(盖章):_________________

  乙方(签字):_________________

  甲方代表(签字):_________________

  联系电话:_________________

  签订日期:_________________

  ________年____月____日

健身卡合同2

  甲方:_______________健身会??

  乙方:_______________电话:_______________

  编号:_______________课程完成期限:_______________

  乙方作为甲方会员,为更好地进行健身,经与甲方协商一致,决定聘请甲方教练员________________为自己的私人教练,对自身健身活动进行单独指导,约定私教课程共:____________课时,每节课费_______________元,共计_________________元。为规范双方权利义务,特做如下约定:

  一、乙方在享受甲方私教课程服务时必须具备_______________健身会员资格。

  二、甲方在与乙方签订私人教练服务合同后,应根据乙方所购买私教课时和体质情况制定详细的健身计划,该计划经乙方确认后执行。

  三、签订本协议时乙方应确保自己身体无任何不适宜健身训练的疾病,如有相关身体健康问题,乙方应在合同签订前向医生咨询,并告知私人教练。

  四、本合同生效后,甲方私人教练应按照课时计划对乙方进行一对一的`健身指导,在授课过程中私人教练不得同时指导他人健身。

  五、本协议一式两份,每人各执一份,由双方共同签名之起日成立。

  甲方:_________________

  _______年_______月_____日

  乙方:_________________

  _______年_______月_____日