人力资源简历

人力资源简历范文

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，又到了寻求新的工作机会的时候，你的简历写好了吗？相信许多人会觉得简历很难写吧，下面是小编整理的人力资源简历范文，欢迎阅读与收藏。

人力资源简历范文1

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　婚姻状况：

　　民族：

　　户籍：

　　年龄：

　　现所在地：

　　身高：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：

　　职称：

　　期望薪资：

　　求职类型：

　　到岗时间：

　　工作经历

　　xx年3月—至今xx公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月xx公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的'激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景

　　毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学

第二专业：人力资源

　　培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得

　　20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业

　　20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业

　　20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源简历范文2

　　人力资源助理简历范文

人力资源简历范文3

　　基本信息

　　姓 名：郑xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　户 籍：浙江 年龄：34

　　现所在地：温州 身高：1.75cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：×××@qq.com

　　求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：5 职称：

　　期望薪资：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的`反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源简历范文4

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉 政治面目：群众

　　学历(学位)：本科 专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业 本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*20xx.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的.地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

人力资源简历范文5

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚 民族：汉

　　户 籍：广东 年龄：27

　　现所在地：珠海 身高：1。75

　　联系电话：

　　E—mail：

　　求职意向

　　希望岗位：猎头顾问

　　工作年限：

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经验

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：

　　1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；

　　2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；

　　3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；

　　4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；

　　5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；

　　6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。 提高双方的满意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　7、负责公司招聘中的.英文面试；

　　8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx—07

　　专 业 ：人力资源管理

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　个人自传

　　本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

人力资源简历范文6

　　【基本信息】

　　姓名：钟xx

　　性别：男

　　婚姻状况：

　　未婚年龄：30

　　学历：大学

　　现所在地：xx

　　专业：汉语言文学

　　毕业学校：xx大学

　　毕业时间：20xx-7-3

　　【教育培训】

　　北京中大华远认证中心IS09000质量管理内审员资格证书

　　福建省质量协会名牌产品申报程序结业证书

　　【工作经验】

　　xx省xx有限公司

　　公司性质：私营企业行业类别：生产、制造、修饰加工

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：1.协助部门经理开展对食堂工作人员的管理;

　　2、对保安的管理工作，从日常细节中对此岗位进计绩效评估;

　　3、配合人事专员做好日常面试接待工作

　　4、对宿舍方面拟定出宿舍细节管理方案，做到责任到人的'原则

　　5、积杉参与车间相应管理工作。

　　【求职意向】

　　意向职位：

　　意向一：人力资源部经理

　　意向二：总经理助理

　　意向三：行政部经理

　　工作类型：全职

　　工作地点：xx

　　期望薪资：5000元/月

　　【联系方式】

　　联系手机：保密

　　联系电话：0579-8z2888

人力资源简历范文7

　　个人信息

　　姓名：xx

　　性别：男

　　民族：汉族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻状况：保密

　　身高：180cm

　　体重：65kg

　　户籍：福建南平

　　现所在地：福建莆田仙游县

　　毕业学校：石家庄陆军指挥学院

　　学历：专科

　　专业名称：管理类人力资源管理

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：十年以上

　　最高职称：高级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：工厂/生产/营运

　　人力资源高级管理

　　职位名称：厂长，生产经理，车间主任；

　　工作地区：福建—莆田市区，福建—莆田城厢区，福建—莆田涵江区，福建—莆田荔城区，福建—莆田秀屿区，福建—莆田仙游县，福建—厦门市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—长乐市，上海，江苏，浙江，其他；

　　待遇要求：（面谈）元/月可面议；需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话标准

　　电脑水平：熟练办公软件，CAD略懂一些。

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年3月— 20xx年12月石家庄陆军指挥学院专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　20xx年1月— 20xx年12月石家庄陆军指挥学院人力资源管理，心理辅导

　　20xx年6月— 20xx年12月集团军优秀士官培训优秀四会教练员

　　20xx年4月— 20xx年11月兵种训练基地指挥管理

　　工作经历

　　所在公司：部队

　　时间范围：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：其他

　　担任职位：高级管理

　　工作描述：我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的`工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵；零三年在团比武荣获理论第一名；零五年被师评为师优秀四会教练员；零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。

　　离职原因：复员

　　所在公司：肉食品加工

　　时间范围：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—其它职位

　　离职原因：部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。

　　所在公司：广东阳光新希望教育学校

　　时间范围：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性质：社会团体。非盈利机构

　　所属行业：教育、培训、科研院所

　　担任职位：教师—院校教务管理人员

　　工作描述：在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。

　　离职原因：因家有事

　　所在公司：连天红

　　时间范围：20xx年8月— 20xx年5月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—生产经理/车间主任

　　工作描述：担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。

　　离职原因：拖欠工资

　　所在公司：佳典红木家具有限公司

　　时间范围：20xx年6月— 20xx年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—生产经理/车间主任

　　工作描述：11年6月到12年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。

　　离职原因：家里有事

　　所在公司：莱安建材（金丝楠古典）有限公司

　　时间范围：20xx年3月— 20xx年3月

　　公司性质：民营/私营公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：生产/营运—工厂经理/厂长

　　工作描述：20xx年3月至今在仙游莱安建材（莱安金丝楠古典家具）有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：

　　我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。

人力资源简历范文8

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　年龄：33岁

　　民族：汉族

　　工作经验：4年以上

　　居住地：浙江台州临海市

　　身高：

　　户口：浙江台州临海市

　　自我评价

　　毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—招聘专员

　　寻求职位：办公室主任，行政经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：

　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　▌20xx—07——20xx—05：浙江金力钢管塔制造有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：行政经理/主管

　　职位描述：

　　1、全面负责公司行政、人事、后勤等工作

　　2、负责公司的.文书工作、档案管理

　　3、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务

　　4、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作

　　▌20xx—09——至今：临海市桃渚大酒店

　　所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

　　职位名称：办公室主任

　　职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理

　　教育经历

　　20xx—09——20xx—06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般；

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件

人力资源简历范文9

　　现所在地：XX 身 高： 159cm

　　希望地区：XX

　　希望岗位： 行政/人事类-

　　行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-其他相关职位

　　寻求职位： 行政、 人事、 总务

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX职业学校 农业 高中

　　培训经历

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力资源助理管理师 合格证书

　　工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

　　XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事总务主任 岗位类别： 人力资源总监

　　工作描述： 1.劳动合同:新进人员劳动合同需在一个月内签定,每年度劳动合同到期签定;

　　2.工伤:突发工伤及时送往指定医院;

　　3.车辆安排:根据各部门用车需求(派车单),合理安排车辆;

　　4.饭堂:承包饭堂,每天就餐人数确认及菜的质量确认,不定期检查及作伙食调查表等;

　　5.保安:排班计划,就餐,刷卡监管,公司人员及财物安全管理;

　　6.招聘:根据各部门用工申请单选择不同渠道招聘合适人才至各岗位;

　　8.培训:新进人员培训及年度培训(每年度12份确定各部门下年度需培训内容,制作下年度培训计划表);

　　9.档案管理:所有人员履历表/合同/人事处理表及其它个人档案存档;

　　10.其它上级交待临时事务处理.

　　离职原因： 寻求更好发展

　　XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位： 人事主办 岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述： 1.劳动合同:所有人员劳动合同签定;

　　2.员工档案:所有人员人事档案管理;

　　3.招聘:人才市场及厂门口招聘:

　　4.厂牌办理:全员厂牌办理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.会议主持:会议记录等

　　7.电工管理:各部门需维修项目,事先写维修申请单后转交电工根据紧急情况维修;

　　8.工伤办理:所有工伤处理.

　　9.其它临时上级交待事宜处理.

　　离职原因： 亲人在东莞

　　XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其他

　　担任职位： 岗位类别： 人事助理/文员

　　工作描述： 1.工伤办理:

　　2.社保办理:

　　3.招聘:根据各部门员工需求表在厂门口进行员工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,卫生等管理.

　　5.其它相关上级交待临时事务处理.

　　离职原因： 寻求更好发展

　　项目经验

　　高效沟通户外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　担任职位： 主导行程安排

　　项目描述： 1.魔咒X

　　2.信息沟通

　　3.空中单杠

　　4.风雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.决战沙场

　　7.毕业墙

　　责任描述： 1.组织融合，团队协作业

　　2.高效沟通，授权执行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.责任感恩，坚定信念

　　5.分工协作，追求高效

　　6.角色转换，换位思考

　　7.付出奉献，感恩凝聚

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能： 电脑办公软件熟悉

　　技能专长： 人力资源助理管理师结业证,熟悉人力资源六大模块（资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），擅长行政管理,对后勤管理熟练

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平： 口语一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 行政/人事/总务

　　其他要求： 希望五天八小时，购买社保

　　自身情况

　　自我评价：

　　本人从事行政--人事总务多年,对人力资源六大模块熟悉,熟悉国家劳动法规,对劳动合/员工档案管理/考勤管理/员工培训/年度培训/网络招聘/人才市场招聘/厂门口招聘/全厂清洁管理/保安管理/宿舍管理/饭堂管理/熟悉

人力资源简历范文10

　　刘先生

　　目前所在： 浙江 年 龄： 30

　　户口所在： 江西 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　身 高： 168 cm

　　体 重： 68 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地区： 浙江，上海，

　　工作经历

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位： 人力资源经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;

　　2、推动绩效管理工作;

　　3、建立个人、团队激励机制;

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;

　　5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;

　　6、薪资、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人员及普工人员的招聘管理;

　　8、建设企业文化，处理各类劳资关系;

　　汇报对象： 人力资源总监

　　下属人数： 12

　　证 明 人： 王总

　　离职原因： 职业发展

　　工作业绩：

　　1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)

　　2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)

　　3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)

　　4、成功推行kpi绩效管理;

　　5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;

　　6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;

　　7、管理人员、普工人员招聘需求的`完成(每年大概5000人)。

　　离职原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位： 人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;

　　2、负责人力资源配置及招聘;

　　3、设计合理有效的薪酬体系;

　　4、制定培训计划及控制培训预算;

　　5、建立公司绩效考核体系;

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;

　　8、协助常务副总管理全国销售工作;

　　离职原因： 不利于职业生涯发展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业

　　担任职位： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因： 家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校： 赣南师范学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 计算机科学 专 业 二： 工商管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学 运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　自我评价

　　毕业以来一直从事人力资源行政工作。

人力资源简历范文11

　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠区 年龄： 29

　　籍贯： 湖南 国籍： 中国

　　婚否： 已婚 民族： 汉族

　　身高： 163 cm 体重： 48 kg

　　简历求职意向

　　求职职位： 人力资源：薪酬主管/专员，人力资源：人事主管/专员，人力资源：招聘专员/培训专员

　　工作经验/年： 8 专业职称：

　　工作类型： 均可 就职时间： 随时

　　期望薪资： 3500--5000 求职地区： 广州

　　工作履历

　　和记黄埔(中国)商贸有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性质： 外商独资所属行业：贸易/进出口

　　担任职位： 薪酬福利专员

　　工作描述： 1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案; 2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑; 3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理; 4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。

　　离职原因：

　　广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性质： 外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求; 2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 3、协助HR经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案; 4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性; 5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

　　离职原因： 个人原因

　　广州王老吉药业股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性质： 国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位： 人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

　　工作描述： 前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的`办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

　　离职原因： 个人原因

　　广州高质汽车维修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性质： 私营企业所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 人事专员

　　工作描述： 1、协助人事经理拟定公司人力资源计划; 2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养; 3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护; 4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训; 6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析; 7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标; 8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理; 9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务; 10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告; 11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

　　离职原因： 个人原因

　　东莞瀚宇电子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位： 人事助理

　　工作描述： 1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程; 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

　　离职原因： 个人原因

　　教育简历

　　毕业学校： 湖南省永州市白云技术学院

　　最高学历： 大专获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01

　　所学专业： 计算机应用与管理 第二专业： 人力资源管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中学 高中 毕业证 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技术学院 计算机应用与管理 毕业证书/职业资格证书 -

　　20xx-07-15 - 华南师范大学 人力资源管理 在读(自考) -

　　语言能力

　　外语： 英语一般 粤语水平： 一般

　　第二外语： 无 国语水平： 精通

　　自我评价

　　1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

　　拓展阅读：如果让简历发挥作用?

　　编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?

　　个人简历——求职的敲门砖

　　求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

　　通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

　　那么如何来提高简历的质量?

　　既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

　　其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

　　最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

人力资源简历范文12

　　姓名：

　　（女，33岁）客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售

　　学历：高中

　　期望工资：20xx—3000元

　　工作年限：5—10年

　　工作区域：河南—周口

　　工作经历：

　　20xx年12月—20xx年10月惠州市博罗<高亿电子厂>

　　1。20xx年12月至20xx年10月担任主管助理一职，负责接待来访客户及员工入职/离职手续，工资核算，订单的跟进

　　2。能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况，在此职间工作认真负责，深受领导和同事的好评

　　20xx年8月—20xx年12月深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>

　　1。20xx年8月至20xx年2月担任跟单文员，能够独立操作ERP系统，协调各部门之间的合作与沟通，对文件进行管理归档及收发电子邮件，能独立完成文件打印。复印。传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通；以及协力商管理和处理交期方面的问题。听从上级管理意见，每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。

　　2。依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。

　　3。开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作

　　4。将和客户协商的交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。

　　5。督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。

　　6。20xx年3月至20xx年11月担任订单管理员，能够独立完成订单系统的输入，并与业务。会计。跟单进行有问题订单的.沟通，兼整理当天订单与货单的请款资料。

　　教育经历：

　　1997。9—20xx。7于湖北省赤壁市益阳中学毕业

　　20xx。9—20xx。7于湖北省赤壁市第二中学毕业

　　自我介绍：

　　我的性格比较文静。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！

人力资源简历范文13

　　姓 名：

　　民 族： 汉族

　　国 籍： 中国

　　年 龄： 24

　　婚姻状况： 未婚

　　目前所在： 广州

　　户口所在： 汕头

　　身 高： 165 cm

　　体 重：54 kg

　　电 话： ***********

　　e-mail： ***@ji.com

　　求职意向

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 人力资源

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州,深圳,

　　工作经历

　　深圳****科技有限公司

　　起止年月： XX-12 ～ XX-12

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 计算机行业

　　担任职位： 培训助教

　　工作描述： 受其他公司委托，为其员工做心智模式方面的培训，在培训前做好相应准备工作，培训期间为培训师提供协助，培训后进行收尾工作

　　离职原因：

　　广西**网络招聘公司

　　起止年月： XX-07 ～ XX-07

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业： 计算机行业

　　担任职位： 销售代表

　　工作描述： 配合公司做好销售产品的工作

　　离职原因：

　　广东商学院华商学院

　　起止年月： XX-02 ～ XX-07

　　担任职位： 校人事处学生助理

　　工作描述： 为各部门送达人事处通知;入职前后制作档案目录;花名册信息核对;电话询问应聘人员个人情况;约见应聘人员面试;制作应聘人员情况表;制作合同续签情况表;岗前培训、职称评比资料整理核对;员工职称评价填写与盖章;其他临时性任务

　　教育背景

　　毕业院校： 广东xx商学院

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： XX-07

　　所学专业： 人力资源管理

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

　　XX-02 XX-05 广州**教育咨询服务有限公司 企业三级人力资源管理师

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水平： 良好

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　语言能力：普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好

　　计算机：熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料

　　兴趣爱好：羽毛球、唱歌、表演、集体活动

　　个人评价

　　本人待人真诚，很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践。

人力资源简历范文14

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 24

　　婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理

　　主修专业： 行政管理 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 福建农林大学金山学院 毕业时间： 20xx年7 月

　　最高学历： 本科 电脑水平： 一般

　　工作经验： 一年以内 身 高： 155 cm 体重：42公斤

　　现所在地： 永定县 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 教师 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地区： 新罗区 永定县 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 福建农林大学金山学院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　专业名称： 人力资源管理 学历： 本科

　　所 在 地： 证书： 本科毕业证书、奖学金证书、人力资源三级管理证书、普通话证书

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 厦门力鼎光电技术有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所属行业： 电子·微电子 公司性质：

　　职位名称： 人事助理

　　自我评价

　　自我评价： 本人为20xx届的本科应届毕业生，人力资源管理专业，意向从事教师专业，现在在备考教师资格证，虽无教师工作经验，但本人热爱教师岗位，性格活泼开朗。语言表达能力、沟通能力好，希望能从事这个工作。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 精通

人力资源简历范文15

　　目前所在： 茂名 年 龄： 21

　　户口所在： 潮州 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　培训认证： 未参加 身 高： 170 cm

　　诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg

　　人才测评： 未测评

　　求职意向人才类型： 在校学生

　　应聘职位： 人力资源：

　　工作年限： 2 职 称： 无职称

　　求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 茂名,广州,珠海 公司性质： 所属行业：

　　离职原因： 志愿者经历茂名市义工协会 起止年月：2010-06 ～ 至今

　　担任职位： 义工

　　工作描述： 在2012年，被评为了“优秀义工”的称号。

　　教育背景毕业院校： 茂名职业技术学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 大专生 毕业日期： 2012-07

　　专 业 一： 电子商务 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

　　详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的'行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

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