【优选】大学生个人简历范文3篇
时间就如同白驹过隙般的流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候静下心来写一份简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编为大家整理的大学生个人简历范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大学生个人简历范文1
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 33
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：，培训经理/主管：
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,广东省,广西
工作经历
广州金土岩土工程技术有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程
担任职位： 人力资源经理
工作描述： 2008.08-- 广州金土岩土工程技术有限公司(民营建筑企业)任人事行政部经理(办公室主任)，直接向
董事总经理(老板)负责。
1、全面负责公司人力资源管理工作：
1)人力资源规划及人才招聘管理工作，2)薪酬体系管理工作，3)绩效考核管理工作，4)员工培训及职业生涯规划管理工作，5)人力资源分析诊断。
2、全面负责公司行政后勤管理工作：
1)公司行政制度的建设与完善，2)固定资产的管理工作，3)物品采购管理工作，4)大型会议及活动的组织与协调工作，5)印章管理工作，6)档案管理工作，7)车辆与驾驶员管理工作，8)安保、消防管理工作，9)公司绿化、环境管理工作，10)员工食堂管理工作，11)员工宿舍管理工作，12)企业文化建设推广。
3、外联与公关工作：
1)与本市各级主管部门建立并保持良好工作关系，2)与本地多家媒体机构合作并组织相关活动，3)应急、突发事项出面协调处理，4、总经理日常事务处理。
4、参与公司发展战略规划及重大事项的决策。
离职原因：
清远佳的美电子科技有限公司(1100多人) 起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源主管
工作描述： (1) 负责公司招聘工作的整体规划和组织实施工作：对各部门招聘需求进行有效分析，并对公司所有岗位进行全面研究分析，建立素质模型和任职资格标准，组织协调相关的招聘资源，选择有效的招聘渠道，指导并规范部门的招聘面试流程，提高招聘质量和效率;负责总部整体面试考官队伍的培训，组织并进行初试及综合素质面试，指导部门进行专业面试，提供有效的人才测评工具，负责监控考官面试质量及反馈。
(2)培训工作：负责全公司培训体系的建设、培训制度修订、培训规划编制、培训项目开发、培训课程开发、编写培训教材及示范性讲课，对入职培训、在职培训等已经形成标准化的培训课程进行光碟刻录，大幅度削减了成本;加大在职培训力度，开发在职培训教材，并创造性地与各生产部门联合建立了虚拟企业大学，组织各部门专业人才加入培训师队伍，开发公司智力资本，并与相关高中等院校长期合作，建立了虚拟企业大学的相关管理制度体系;建立并完善了培训考试制度及人才测评体系，为岗位调动提供科学管理依据;开展形式多样的室内外体验式拓展培训和举办多期“营销精英训练班”。
(3) 从2007年开始独立负责分公司—营销中心的全面人力资源管理工作
离职原因：
江门锦丰科技纤维有限公司(1100多人) 起止年月：2001-03 ～ 2005-05
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 人事主管
工作描述： 在冠华集团(港资)旗下子公司—江门锦丰科技纤维有限公司(大型漂染企业,从事漂染高档纤维针织面料业务, 1100多人)人事部担任人事主管 (主要负责培训工作) ,负责公司人力资源的供需分析岗位定员编制人员招聘入职办理员工培训开发绩效管理档案管理考勤工资人事调整劳动关系管理及制订公司各项管理条例和规章制度如<<员工手册>>、人事管理制度和员工工作表现评估管理制度等。由于人事部在公司领导的支持和各部门的配合之下培训和考核工资制度及其它管理活动得以开展并取得一定成效员工流失率从原来的月均11%降到了5%以下中基层管理人员的责任心提高了管理意识上升了全体职工的工作积极性上涨了直接体现在物资浪费率降低产品质量改善产量大幅度增加工伤意外事故减少等方面。经常在公司内部策划组织丰富多彩的企业文化活动如各种体育比赛文艺晚会员工生日聚会出版墙报刊物等同时还主持开展户外拓展训练及与其它企业进行联谊活动这些工作也都得到了公司领导和广大员工的一致好评。
离职原因：
广西融安县欣业竹木有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2001-02
公司性质： 其它 所属行业：其他行业
担任职位： 总经理助理
工作描述： 任车间主任、总经理助理，直接向总经理(老板)负责。
1、 职责：负责车间的一切生产行政人事调配机械设备维护保养工场清洁卫生等管理工作根据部门实际情况制订行之有效的车间一般管理制度编制标准规范的、适用的<<作业指导书>>及安全生产操作规程在车间内结合现场实际情况大力开展“5S”活动推行全员品质管理。99.08起因公司用人需要调至办公室任总经理助理协助总经理对公司的行政人事后勤总务保安车辆调配等进行全面管理直接参与拟订并督导执行各项规章制度及有关文件表单等实质性工作。工作业绩：在企业内部主导推行实施“三三制”人事管理模式即一人要能胜任三个以上不同的工作职位一个工作岗位最少要有三个以上的人可以任用形成“一专多能一岗多人竞争上岗能者多得”的企业内部良性竞争风气环境这样就能在任务紧急繁重的'情形下仍可较灵活地调配现有人力组织正常生产避免造成生产中断而不能按期交货的被动局面当有职员休假或离职时也能现调人员补上不致空缺同时还充分地调动了全体员工的积极性激发了他们的工作热情主动改良创新工艺流程和工作方式方法使得生产效率有了明显提高。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西壮族自治区财经学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 工业企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-12 2005-05 阳光教育培训中心—江门班 人力资源管理师 国家职业资格认证二级 -
2007-11 2008-05 阳光教育培训中心—佛山班 企业培训师 国家职业资格认证二级 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政人事生产质量、营销等管理工作并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验对ISO9001国际质量保证体系及SA8000社会责任保障体系有一定认识了解精通5S活动能具体把5S与现场管理工作灵活结合应用特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，熟悉各职位招聘流程，掌握多种面试和人才测评方法及技巧。能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。熟悉国家和地方劳动法律法规及相关部门办事程序，掌握各种人才招聘渠道信息，并与国内大型招聘网站、猎头公司、各地劳务输出(租赁)单位、大中专院校保持长期稳定地友好联系(2007年九月受清远职业技术学院聘请担任该院第一届“专业指导委员会委员”，任期三年)，有丰富的新厂搬迁和工程装修经验。工作10年来，不断学习进步，相继取得国家人力资源管理师和企业培训师资格证书，本人事业心强勤奋上进勇于创新责任心强善于沟通注重团队合作。
自我评价
本人熟悉一般制造行业及建筑业的行政人事生产质量等管理工作并具有多年民营及外资企业的实际管理工作经验对ISO9001国际质量保证体系及SA8000社会责任保障体系有一定认识了解精通5S活动能具体把5S与现场管理工作灵活结合应用特别是在企业人力资源管理上有着较为独到的理解和丰富的实务经验，擅长企业人力资源招聘和培训开发，工作10年来，相继取得国家人力管理师和企业培训师资格证书，能独立开发企业内部员工培训项目和具体课程，并能结合企业实际经营状况灵活编写实用教材，指导、组织培训活动的开展。本人事业心强勤奋上进勇于创新责任心强善于沟通注重团队合作。
大学生个人简历范文2
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 潮州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事助理：，招聘专员/助理：，经理助理/秘书：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广东浩和建筑股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 招聘、策划活动、以及车辆管理。
离职原因： 寻找职务空间发展
广州高新工程顾问有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政助理
工作描述： 在职期间主要负责：1.电话转，听及来访接待，负责公司快递、邮包及信函的接收、分发，报刊收领、整理;2. 负责公司办公用品、办公耗材、各类行政费用管理;3. 负责公司各办公设备、办公环境维护;4.设备的采购，管理与成本的控制，完成上级领导交代的临时性工作。5.另还需要负责协助人事部门员工相关的入职工作。6.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。7.负责订水、订餐、工作。8.每月统计生日员工人数，便做好贺卡以及购买礼券。9.跟踪公司快递、办公用品月结等工作事项。10.开例会时做好会议记录，撰写会议纪要。11.节假日，做好各项防护工作，封条以及填写加班人员及紧急联系人工作。
离职原因：
广州亚信贸易有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 前台文员
工作描述： 在职期间，主要负责 1 负责电话转听、转接，公司快递、包裹的接收、分发;
2、每天负责各物品各规格的进货与售出的情况报表;
3负责客户下单情况，核对各物品的数量、品种、型号;
4负责办公环境的维护、清洁工作;
离职原因： 兼职
广州友光数码科技发展有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2009-03
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 业务员
工作描述： 在职期间，很快适应本职工作，对于产品也能够较快的熟悉，在销售过程中，与顾客也建立了良好的关系，与同事间相处的很融洽，在业绩在有很明显成绩，常常得到公司员工与总经理的认可，多次获得优秀员工奖金。
离职原因： 兼职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 商务秘书(商务管理) 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-07 广东省电子商务高级技师学院 商务秘书 中专毕业证书 084400300739
2007-03 2008-05 广东省电子商务高级技师学院 商务秘书与速记 职业资格证书 0719000000506850
2007-05 2007-06 广东省电子商务高级技师学院 商务秘书与速记 职业资格证书 200700230602453
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
曾在校担任班主任的小助理，协助完成学校各班级的学生课堂情况以及做汇总的工作，同时，也得到班主任的认可。相信在校期间的实习，能够让我更快的适应本职工作。
在假期间，我时常利用时间做兼职，在这兼职的过程中，让我不断的充实自我，同时，性格活泼、开朗的我在同事眼中就是个开心果。
身为广州青年志愿者，常抽空去福利院或启智学校看望小朋友和老奶奶，教小朋友的电脑、跳舞以及一些户外的活动，打羽毛球、乒乓球的。与老奶奶之间的交谈，更让我更好照顾身边的人。同时，也让我感受到爱心、细心、耐心。
自我评价
性格活泼、爱笑、好动，喜欢阅读、音乐、运动、上网。待人热情、诚恳。对工作认真负责，积极主动，能够吃苦耐劳;具有较强的实际动手能力和团体协作精神能迅速适应新的工作环境。相信只有善于发现新事务、学习新事务，才能有新的进步。
能够熟悉的操作WORD、EXCEL、在文字录入方面有着较强的.基础。
我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚的了解自己的公司与行业，最大的挑战以及机会所在。
大学生个人简历范文3
姓名：xxx
出生日期：19xx.09.08
性别：女
年龄：22
毕业院校：阿坝师范高等专科学校
政治面貌：团员
学历：大专
专业：音乐舞蹈教育
现任职位：舞蹈老师
联系方式：158XXXXXXXX
主要社会工作：
大一下期开始，利用周末的时间，在培训班上课，毕业后一直从事舞蹈教学工作，有一定的'教学经验和社会实践能力。虽然一直从事教育工作，但是适应能力较强，希望可以从事不一样的工作，让自己不断的进步与成长。
专业技能：
受到良好的专业训练和能力的培养，有扎实的基础和实践经验。
个人荣誉：
初三参加第六届全国蒲公英青少年优秀艺术新人选拔活动中，荣获二等奖。
大二被评为''三好学生“；大学期间，考取了四川省舞蹈家协会的教师资质证书。
自我评价：
活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，认真负责，坚毅不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。
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