企业介绍信(必备)
在我们平凡的日常里,我们可以使用介绍信的机会越来越多,介绍信是机关团体必备的具有介绍、证明作用的书信。来参考自己需要的介绍信吧!下面是小编帮大家整理的企业介绍信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业介绍信1
xx公司xx经理:
兹有我单位x部门经理[这里有一个级别问题,一般是同级别的人员接待,如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理xxx事宜,请予协助为谢!
单位介绍人落款
本公司盖章
xxxx年xx月xx日
企业介绍信2
xx银行xx分行:
兹有我单位(单位代码:025697 )经办人员xx (身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx),前往你处办理领取园区公积金会员卡事宜,请接洽!
lxx
20xx年xx月xx日
企业介绍信3
同志调往你单位工作,现将该同志的工资情况介绍给你单位。
姓名 | 调往单位 | ||||||||||||||
干 部 | 现任职务 | 工 人 | 现岗位工种 | ||||||||||||
职务工资 | 档次 | 岗位工资 | 档次 | ||||||||||||
金额 | 金额 | ||||||||||||||
级别工资 ( %津贴) | 级别 | 技术等级工资 | |||||||||||||
金额 | 30%奖金( %津贴) | ||||||||||||||
基础工资 | 岗位补贴 | ||||||||||||||
工龄工资 | 中小学10%工资 | ||||||||||||||
职务补贴 | 未纳入工资的'津补贴 | ||||||||||||||
中小学、护士10%工资 | 保留交通费 | ||||||||||||||
教护龄津贴 | 保留奖励工资 | ||||||||||||||
山区技干10%工资 | |||||||||||||||
未纳入工资的津补贴 | |||||||||||||||
保留交通费 | |||||||||||||||
保留奖励工资 | |||||||||||||||
合计 | 合计 | ||||||||||||||
工资发放截止日期 | 我单位发至年月日止 | ||||||||||||||
备 注 | 午餐补贴元、开放城市下基层补贴元与单位考勤挂钩发放, 岗位津贴元,扣除住房公积金元,扣除医疗保险金元, 其他: | ||||||||||||||
单位 财务 部门 盖章 | 年月日 | 单位 盖章 | 年月日 | 市 人事 部门 盖章 | 年月日 |
注:本“介绍信”经市以上政府人事部门签章后有效。
企业介绍信4
尊敬的贵公司领导:
您好!首先感谢您给俺这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间,以平和的心态来看完这封求职介绍信,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!
其实,只想报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台.真的,这可能是俺人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历.
首先,我想表明一下个人的工作态度.也可能是阅历的`浅薄吧.一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识.当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是最大的满足!
如果非要推销自己的话,俺想个人的生活经历让己自考虑问题更细致一些.第一,从二十岁开始,一直独自一人在外生活,自理能力不成问题.第二,整个学习过程让我有一种紧迫感,危机感.第三,从设计单位到施工单位,设计单位让俺自省,施工单位让俺自强.真的很感谢这两种经历,虽然只有短短的几个月。但无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的.在工作中,一直是严格要求自己,做到三心,即细心,耐心,恒心;二意,即诚意,真意.
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,虽然不曾离开这个行业,施工和设计都有过一些经历,但都只能说刚刚上道而已.要走的路还任重而道远!再者,离开设计也有一段时间,重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的.
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您作工顺利!请予以考虑我这个新兵.愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼!
企业介绍信5
xx人力资源与社会保障局:
兹有我单位员工:xxx,身份证号码:xxxx
因需要代理我公司xxx事项,需要出具该员工的纳社保满一年以上的社保证明。
单位全称(公章):
时间:20xx年xx月xx日
企业介绍信6
xxx人才市场:
兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxx(等)xx位前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:
电话:
此致
敬礼
(有效期xx天)
公司名称:(签章)
x年xx月xx日
企业介绍信7
XXXX市政务服务中心:
兹介绍我单位正式工作人员XXX携带我单位有关资料原件,凭该同志有效身份证原件到贵单位办理市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。
之前,我单位在XX市公共资源交易网“登记注册”时提交的`资料数据与现所提供的原件一致,对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为:XXXX(仅限一个)。若该手机号码变更,我单位将及时书面告知贵单位,并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致!
单位行政公章:XXXX
XX年XX月XXX日
企业介绍信8
很多企业,为了方便给员工或关联人员办理某些事务,都会给他们开空白介绍信(即加盖了公章的空白信笺)。这样做,其实是存在很大风险的。授权不明的介绍信,会使得别人对持介绍信者产生信任而与之发生交易或其他业务往来,在某些情况下,出具介绍信的单位是要负责的。
【企业需谨慎开空白介绍信】
我国《合同法》第四十九条规定:“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”这就是表见代理,即无权代理人的代理行为客观上有使相对人相信其有代理权的情况,且相对人主观上为善意且无过失,因而可以向被代理人主张代理的效力。
如果是加盖了单位行政公章、合同专用章或财务印章的空白信笺,持信笺者如果心存非分之想,可做的文章就更大了。按照我国目前的民事法律规定,加盖了公章就视为企业对加盖公章的文件上内容的认可,加盖了合同章则意味着企业对合同的确认,加盖了财务印章则可以认定为企业对加盖了印章的文件上的财务事项的确认。
试想,如果持信笺人在空白信笺上签上收到别人的货款、借款等内容,把钱拿走了,尽管这些款项没有交回企业,但是提供信笺的企业必须对付款人负责,承担义务。就算持信笺者的行为构成诈骗或其他犯罪,都不影响出具信笺单位对付款人应承担的返还、赔偿责任。要是弄出一份交货价值几千万元甚至是几亿元的合同,则企业也必须履行,尽管企业根本没有授权他(她)这样做。如果履行不了,那赔偿数额小不了。当然,还有些持信笺者会利用这样的介绍信或信笺伪造债务,企业往往也得“背黑锅”,付出代价。
因此,一份空白介绍信或是加盖了公章的空白信笺,对于企业的危害往是无法估量的,有时甚至这一份东西,就足以使一个企业破产。
【空白介绍信会给企业带来哪些风险?】
早在1998年,最高人民法院在《在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》中就提出,他人利用法人单位的公章进行违法活动而法人需承担民事责任的四种情况。
第一种情况:他人借用法人业务介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书,以出借单位的名义签订经济合同,给对方造成经济损失的;
第二种情况:行为人盗窃、盗用法人公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书,或私刻法人公章对外签订经济合同,法人有明显过错的且该过错与被害人的经济损失有因果关系的;
第三种情况:企业承包、租赁经营合同期满后,企业按规定已办理相应的变更登记,而企业未采取有效措施收回盖有公章的空白合同书、介绍信或公章的,或没有及时通知相对人,致使原企业承包人、租赁人以原承包、租赁企业的名义签订经济合同给相对人造成经济损失的;
第四种情况:法人单位聘用人员被解聘或受法人单位委托保管公章的`人员被解除委托后,单位未及时收回其公章,行为人擅自利用保留的原单位公章签订经济合同,给相对人造成经济损失的。
由此可见,将公章加盖在空白纸张上以备不时之需,是可以方便员工办理事务,但如果出现问题,就会对相对人造成不可估量的损失,企业也要承担有关法律责任,因此企业要加强公章的管理,尽量避免因开空白介绍信带来的安全隐患。
【签订合同时需要注意哪些问题】
法律人士提醒,为避免出现问题,企业或个人在签订合同的时候需注意以下几点:
1、慎签合同
对合同的每一个细节都不能放过,特别是合同的空白处不能随意保留。如无内容可填,可以“此处无内容”等类似词语加批注。合同签订好后,不能随意地将自己保存的合同交给相对方带走,应至少保留一份合同,以备将来发生纠纷时作为证据使用。
2、提高警惕
对凡是未经企业法定代表人签约而是由特定业务员仅持加盖公章的空白合同签约的当事人应提高警惕。企业必须核实其营业执照、授权委托书、单位联系方式,以及该单位是否继续存在,业务员订立的合同对该单位是否有约束力等。具体方式可以是电话询问、传真、邮件、上门考察等,当然上门考察最为可靠。
3、慎重付款
在用支票支付时,严格按规定办理,不开“空白支票”给对方当事人,尤其对入账单位的名称,钱款数额要严格认真填写,不给对方以任何填上其他内容的机会。这样能有限防止业务人员将钱款转入其他企业从中牟利。
4、严格管理
加盖公章的单位对合同应当进行严格管理,防止业务人员利用空白合同进行欺诈。
5、依法索赔
注意单位与职工串通进行欺诈的法律风险。最高人民法院的有关司法解释中指出,合同的签订人用委托单位的合同专用章或者加盖公章的空白合同书签订合同的,应当视为委托单位授予合同签订代理权,委托单位对合同签订人签订的合同应当承担责任,若委托单位想解除合同,必须承担赔偿损失的民事责任。当职工持单位空白合同进行欺诈的丑行败露后,企业一般会以该职工已被解聘或该职工已自动离职为由拒绝承担法律责任。这种情况应按表见代理处理,合同成立生效,合同相对方可诉求司法机关判令该单位承担法律责任。
企业介绍信9
______人才市场:
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________等____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:
电话:
企业介绍信10
xxxx公司经理:
兹有我单位xxxx部门经理[这里有一个级别问题,一般是同级别的人员接待,如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理事宜,请予协助为谢!
单位介绍人落款:xxxx
本公司盖章:xxxx
企业介绍信11
1、认真第一,聪明第二
2、行动第一,成败第二
3、速度第一,完美第二
4、胜利第一,理由第二
5、执行力的关键是细节
6、没有执行力,就没有竞争力
7、挖掘有执行力的员工
8、谁能把信带到加西亚?
注解:(致加西亚的信)至少告诉我们这样一个道理;上司分派任务时,他往往也没有具体答案,而是需要你自己去寻找答案的。
9、行动是果实,而语言只是树叶
10、想要有所突破,须得迅速行动
11、纠正引导回归正确的方向:每个人都有两只脚,一只左脚一只右脚,在走路的时候,如果左脚走偏了,右脚就要做出调整,回到正确的方向。
12、一等二看三落空,一想二干三成功
13、管理者要不断修炼自己,以身作则,提高自己的执行力14、成功属于那些做好准备并能快速行动的人
15、积极表扬和认可部属激发部属的执行力
16、加强培训,改变员工风貌和工作氛围,提升执行力
17、领导者要带头建立执行文化
18、流程繁琐是执行力不佳的要因之一
19、企业执行力的.关键在于集体的执行力
20、执行力:用正确的人做正确的事把事做正确
21、执行力就是按质按量完成任务的意愿和能力
22、基层管理者要紧盯任务监督部署及时纠偏
23、通过提高部属时间管理能力提高部属执行力
24、除非付诸行动,要不然再好的想法与梦想都是空想
25、缺少完成任务的线路图是执行力不佳的要因之一
26、加强绩效管理运用合理公平的激励手段提高执行力
27、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一
28、高执行力的人做事主动工作投入;求胜欲望强烈
29、高执行力的三项准则:没有抱怨的消极情绪,没有拖拉的做事风格,没有对责任的推卸
30、成功的企业:20%靠策略,80%靠企业各层管理者和员工的执行力
31、执行前执行中执行后
32、会议的结果是行动
33、执行力,速度,准度,精度,广度,深度的全面的贯彻34、制度的执行力决定管理的生命力
企业介绍信12
湖北经济学院旅游管理专业特色班师生
参观湖北省博物馆介绍信
湖北省博物馆:
兹有我单位教师、学生等248人到你处参观,请接洽并予以协助安排参观。
湖北经济学院旅游与酒店管理学院
20xx年xx月xx日
企业介绍信13
兹介绍xxxxxxxxxxxxx等xxxxxxxx名同志前往你处联系xxxxxxxxxxxxxxxx的相关事宜,请接洽并予协助。
此致
敬礼!
xxxxxxxx有限公司(盖章)
20xx年xx月xx日
企业介绍信14
XX人才市场:
兹介绍我公司员工XX身份证号码XX(等)XX位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:XX电话:XX
此致
敬礼
(有效期XX天)
公司名称:XX
(签章)
XX年XX月
企业介绍信15
____有限公司:
兹介绍______壹人身份证号______________前来你处联系办理____________事宜。请接洽。
有效期___天
_____年______月______日
单位盖章
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