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员工产假申请书

时间:2022-02-28 14:39:19 申请书 我要投稿

员工产假申请书集合5篇

  在现在社会,我们会使用上申请书,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编收集整理的员工产假申请书5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

员工产假申请书集合5篇

员工产假申请书 篇1

  尊敬的领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为X年X月X日至X年X月X日。

  请领导批准为谢。

  此致

  敬礼!

  请假人:XX

  X年X月X日

员工产假申请书 篇2

尊敬的领导:

  本人由于怀孕临近生产,20xx年X月 X号预产期,为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X 日-- X月X日. 特此请假,请予批准!

  申请人:XXX

  20xx年X月X日

员工产假申请书 篇3

尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  申请人:×××

  ×年×月×日

员工产假申请书 篇4

尊敬的领导:

  本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。

  关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

  此致!

敬礼!

  申请人:xxx

  申请时间:20xx年1月24日

员工产假申请书 篇5

公司领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

  特此申请,望领导审批。

  申请人:xxx

  20xx年4月29日

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