（精）产假申请书
当下市场经济活跃，交易频繁，各种申请书频频出现，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编精心整理的产假申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。
产假申请书1
尊敬的领导：
本人已生育，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要，难以坚持正常工作，特请求修产假5个月（从2月10日至7月10日）。恳请领导予以审批为感！
此致
敬礼
申请人：____________
申请日期：____________年______月______日
产假申请书2
尊敬的公司领导：
因本人已近临产（预产期______月______日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给______。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假______个月（从______年______月______日至______月______日）。特此申请，恳请领导给予批准。
此致
敬礼！
申请人：__________________
______年______月______日
产假申请书3
尊敬的公司领导：
本人产假于______年______月______日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假______个月，即延长至______年______月______日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
______年______月______日
产假申请书4
尊敬的'领导：
您好！
本人已近临产（预产期。______。______），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假____________天（产假______天，晚育假______天，剖腹产______天），特请求休产假（从______月______日______月______日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（______月至______月______日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼！
申请人：____________
______月______日
产假申请书5
尊敬的上级领导：
本人已近临产（预产期______月______日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从____________月______日至____________月______日），恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼！
人事部审核：
部门主管批准：
执行总经理核准：
申请人：
______月______日
产假申请书6
尊敬的领导：
本人______，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于______年______月______日至______年______月______日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
另：医院证明附后
请假人：______
时间：______年______月______日
产假申请书7
尊敬的学校领导：
我于______年______月______日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______年______月______日正式休产假，预计从______年______月______日至______年______月______日，请予批准为盼。
此致
敬礼
申请人：______
______年______月______日
产假申请书8
尊敬的公司领导：
你好！
本人已近临产（预产期______月______日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假______个月（从____________年______月______日至______月______日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批
此致
敬礼
申请人：____________
日期：____________年______月______日
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