劳动仲裁的申请书3篇（推荐）
在眼下市场经济活跃的社会，各种申请书频频出现，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。大家知道申请书的格式吗？以下是小编帮大家整理的劳动仲裁的申请书，希望能够帮助到大家。
劳动仲裁的申请书1
申请人：李__，男，汉族，19__年__月__日生，住__省__县__号，身份证号：__，联系电话：__。
被申请人：广州__有限公司，地址：广州市__区__号，法定代表人：__，联系电话：__。
仲裁请求
一、请求裁决确认申请人与被申请人自20__年3月21日至20__年6月10日期间存在劳动关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资差额，计人民币__元(20__年__月__日-20__年x月__日);
三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，计人民币__元。
事实与理由
申请人于20__年__月__日入职被申请人处，任__一职，工资为__月。被申请人于20__年__月__日无故辞退申请人，双方劳动关系终止。期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未依法为申请人缴纳社会保险费。申请人为维护其合法权益，委托律师向被申请人发函，要求出具书面《解雇/辞退通知书》并协商解决相关纠纷，被申请人逾期不予理会。现申请人特向贵委申请劳动仲裁，寻求法律救济，望作出公正裁决。
广州市__区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：__
____年__月__日
劳动仲裁的`申请书2
申请人：张_，男，19_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：_
代理人：姚_ 北京_(_)律师事务所律师
被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：______
联系人：刘_
联系电话：
法定代表人：罗_
职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自20_年9月至20_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_年9月至20_年3月的`社会保险。
事实与理由：
20_年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人拖欠工资。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
劳动仲裁的申请书3
申诉人：__市__大厦，__市__区__路__号，邮政编码：__,电话：__.
法定代表人：__，女，__岁，系__.。 委托代理人：__，__市__律师事务所律师。
被诉讼人：__，男，岁，__市__大厦职工，住__市__区__街__号。
仲裁请求：
1.请求裁决人被诉人赔偿培训费3000元；
2.请求裁决被诉人继续履行劳动合同。
实事及理由：
申诉人系经营酒店业务的外商投资企业。20__年3月，被诉人通过公开招考进入大厦工作，并接受了上岗前的培训。20__年5月被诉人与申诉人签订了为期5年的劳动合同。20__年7月被诉人借口向申诉人提出辞职，并在未按规定办理解除劳动合同手续的情况下，突然离开工作岗位，“跳槽”到__大酒店，并与其签订了劳动合同。尔后，申诉人多次向被诉人发出通知，催促被诉人返回工作岗位，但被诉人始终未继续履行劳动合同。申诉人和被诉人签订的劳动合同是合法有效的，是双方在自愿的'前提下，真实愿意的表示，应受法律保护，合同规定：“甲乙任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。”被诉人在未履行上述手续的情况下便擅自离大厦，其行为违反了劳动合同的约定。合同还规定：“若甲方违反规定解除劳动合同，经仲裁机构认定后应立即纠正，继续履行合同，并向乙方赔偿所造成的经济损失，若乙方违反规定，合同期未满擅自离职者，必须向甲方赔偿培训费3000元。”因此，被诉人应当承担合同中所约定的违约责任。
鉴于被诉人的行为严重违反了被诉人于申诉人之间的劳动合同约定，影响了申诉人管理业务，给申诉人的经营管理业务带来了不利影响。由于双方和解无望，根据《中华人民共和国劳动法》第31条、《中外合资经营企业劳动管理实施办法》第8条之规定，特请仲裁机构查明情况，依法予以公正裁决。
证据及来源、证人姓名及其住址： 被诉人的违约行为有以下证据加以证明：
1.被诉人于申诉人于20__年5月签订的劳动合同，说明被诉人与申诉人之间所确立的劳动关系。
2.证人王__，男，__酒店工作人员，住__市__区__新村61号302室，他可证明被诉人与__大酒店已确立劳动关系的事实。
此致
__仲裁委员会
申诉人：__市__大厦（公章）
法定代表人：__（盖章） 委托代理人：__（盖章）
日期：
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