三全实习报告

三全实习报告三篇

　　在我们平凡的日常里，报告十分的重要，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编整理的三全实习报告3篇，欢迎阅读与收藏。

三全实习报告 篇1

　　一、社会实践目的

　　社会实践目的是，通过三全促销服务员相关工作岗位社会实践使我深入地了解国情、了解社会、体验社情、体验三全促销服务员工作的艰辛，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解。通过学习和体验三全促销服务员相关工作内容，积累工作经验、锻炼自身能力、开拓社会视野。通过三全促销服务员工作过程中的人与人之间相互交流，提高自己的沟通能力，并在实践过程中增长才干，为以后的工作打好扎实的基础。

　　同时通过三全促销服务员相关工作岗位的社会实践，熟悉实际工作过程的运作体系、管理流程、企业文化，把自己课外所学三全促销服务员工作岗位理论知识应用于实际，锻炼自己在三全促销服务员工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习三全促销服务员相关工作岗位的新知识，培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

　　二、社会实践时间

　　20x×年03月01日～20x×年06月15日

　　(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践时间)

　　三、社会实践地点

　　杭州市经济开发区江南大道886号

　　(修改成自己三全促销服务员工作岗位社会实践地点)

　　四、社会实践单位介绍

　　浙江省苏杭世纪集团(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践单位)

　　此处可以继续添加具体你三全促销服务员工作岗位社会实践单位的详细介绍，通过百度一下得得。

　　五、社会实践主要内容

　　我很荣幸进入浙江省苏杭世纪集团下属店面(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践单位)开展三全促销服务员岗位社会实践。为了更好地适应从没有三全促销服务员岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，社会实践单位主管领导首先给我们分发三全促销服务员相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对三全促销服务员岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

　　在社会实践过程，公司安排的了有丰富经验的杜老师作为社会实践指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事三全促销服务员相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉社会实践工作环境和三全促销服务员相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于社会实践工作具体性质以及三全促销服务员工作岗位容易遇到的问题以及相应的解决方法。杜老师带领我们认识社会实践单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在三全促销服务员相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请

　　教前辈。

　　毕竟是人生第一次在三全促销服务员工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际三全促销服务员岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对社会实践单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在三全促销服务员岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的三全促销服务员岗位工作内容，在三全促销服务员岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

　　在三全促销服务员实践期间，我负责卖场所辖区域的.卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。在三全促销服务员工作中，我逐渐熟悉三全相关的知识，提供顾客产品咨询和相关服务，并负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。我从事的三全促销服务员工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的三全促销服务员相关工作岗位业务知识处理相关文书。

　　六、社会实践总结

　　对于第一次在三全促销服务员工作岗位的我来说，还没有足够的社会经验，但经过了一个多月来的三全促销服务员相关工作岗位社会实践，我学到了很多，感悟了很多。特别是在社会实践单位领导和三全促销服务员工作岗位的同事们的关心和指导下，认真完成领导交付的工作。

三全实习报告 篇2

　　一、社会实践目的

　　社会实践目的是，通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的社会实践使我深入地了解国情、了解社会、体验社情、体验南京联强润信建材公司文员相关岗位工作的艰辛，积累对社会认识的阅历，增进对社会工作的理解。在社会实践中学习和体验南京联强润信建材公司文员相关工作内容，积累工作经验、锻炼自身能力、开拓社会视野。在南京联强润信建材公司文员相关岗位实践中，能很好地培养创新精神、实践能力和动手操作能力。此外，通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位工作过程中的人与人之间相互交流，提高自己的沟通能力，并在实践过程中增长才干，为以后的工作打好扎实的基础。 同时通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的社会实践，熟悉实际工作过程的运作体系、管理流程、企业文化，把自己课外所学的.南京联强润信建材公司文员相关工作岗位理论知识应用于实际，锻炼自己在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的新知识，培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

　　二、社会实践时间

　　20x×年07月01日～20x×年08月15日 (修改成自己的南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践时间)

　　上海浦东区康桥秀浦路886号

　　(修改成自己南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践地点)

　　四、社会实践单位介绍

　　××××(修改成自己南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践单位)

　　此处可以继续添加具体你南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践单位的详细介绍，通过复制单位介绍即可。

　　五、社会实践主要内容

　　我很荣幸进入南京联强润信建材公司文员相关工作岗位，开展社会实践活动。为了更好地适应从没有南京联强润信建材公司文员相关工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，社会实践单位主管领导首先给我们分发南京联强润信建材公司文员相关工作岗位从业知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对南京联强润信建材公司文员相关工作岗位所涉及的业务知识进行专项培训。培训为期三天时间，我认真学习南京联强润信建材公司文员相关从业知识，并做好笔记。

　　作为一名在校大学生，接收新知识能力强，但好记性不如烂笔头。因此，记录南京联强润信建材公司文员相关从业知识笔记伴随着学习的整个过程，它可以帮助我们理清南京联强润信建材公司文员从业知识、抓住业务重点，并且为日后南京联强润信建材公司文员实际工作

　　打下基础，更重要的是通过南京联强润信建材公司文员相关从业知识笔记能使我在学习时高度集中注意力，深入理解所讲的内容，从而提高学习南京联强润信建材公司文员相关知识的效率。

　　在社会实践过程，南京联强润信建材公司文员的领导安排的了有丰富经验的杜老师作为社会实践指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事南京联强润信建材公司文员相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉社会实践工作环境和南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于社会实践工作具体性质以及南京联强润信建材公司文员相关工作岗位容易遇到的问题以及相应的解决方法。杜老师带领我们认识社会实践单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

　　毕竟是人生第一次在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对社会实践单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的南京联强润信建材公司文员相关工作岗位工作内容，在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决。

三全实习报告 篇3

　　经过7天短暂的车间实习，今天开始在车间正式上班，这是从离开校园到踏入社会的第一步，感触颇深，特此记下今天的收获。

　　我很有幸成为宋经理的学生，我向他报到后，他便让我到车间熟悉一下粽子的生产工艺流程。起初，我很有兴致的在车间转悠，仔细地观察了工人们包粽子的整个流程，观察了若干个工人们的操作后，我心中油然产生一种想亲手做的想法，恰好，一批刚入职的员工正在学包制，我便围上去，顺便拿起一张粽叶有模有样的准备开始，但是瞬时停住了，该怎么折叶呢？我尝试了好几次，但不是粽叶破了就是没有实角，我只好来到一位老员工身边再次观察，并虚心请教，还好，折叶最终学会了。

　　填料相对简单一些，让我最头疼的就是定型，到目前为止我还不能确定我已经百分之百学会。由于学习包制期间所用原料为干糯米，所以特别容易散落。在折两个底角时，手法变化非藏丰富，虽然我观察了老员工的方法，但我还是没有学会，我只好拉住了经过我身边的一位段长，他按照标准的手法给我演示了一下，并告诉我一些要点，让我多练习几次，慢慢地，我做的开始有型，但接下来又被难住了，当我折出假角后，底角的形状变了，并露出了米，我反复的`尝试做着，身边的一位大哥热情地告诉我，如果你用湿米会好一些，不用急。于是，我用湿米试了一下，果然比干米包出来的效果好多了。

　　接着，开始缠线，由于时间有限，我觉得还不是太会。

　　除了今天学会了包粽子，我在车间转悠的过程中也学到的一些其他的东西，比如和工人们进行沟通，我发现工人们特别渴望交流和赞

　　美，如果领导赞美了她们一句，她们可能就会拿出十二分的动力去生产，笑容会挂在脸上很久，另外那些新员工特别渴望学习，渴望有人能帮助他们学习，她们已不再年轻，有时候动作有些僵硬，记忆可能不好，她们需要关怀。我发现了这些，我也这样做了，虽然我的理论和经验很少，但我尽可能的讲解给他们听，有时我也不理解，我便拉住一个工段长请他们讲解。事后，我们聊得很开心。

　　另外一点就是关于工人们的奖罚措施。我问了好几个新老员工是否知道车间的奖罚措施，只有极少数的几个能够答对。我想这是不妥的，最起码工人们得知道奖励措施。比如新员工奖励，质量评比，包制明星评比等活动。如他们知道了这些活动，她们生产的动力会提高很多。另外，我认为车间应该制定一些所有人都有可能得到的奖励，包括那些弱者，哪怕奖励少些。

　　关于粽子的标准，我虽然也总结了一些，但是总是不敢妄自下决定，比如线的绕法，只有当我发现特别大的错误时我才敢向工人们指出。我想，在接下来的几天学习过程中，我会全面的学习掌握粽子的全部包制工艺。

　　这就是我今天的一些收获，期待明天更大的收获。