未来职业规划(必备15篇)
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们又将开启新一轮的工作，不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。那么如何做出一份高质量的职业规划呢？以下是小编为大家收集的未来职业规划，欢迎阅读与收藏。
未来职业规划1
面对快节奏的社会，你做好准备了吗？你是一如既往的重复着单调的生活，还是已经开始充电了呢？如果你一直忙忙碌碌的而且还没有任何收获的话，你应该静下心来想想，原因何在，是因为你不够努力？答案是否定的，你的每一步都需要规划，在你前进的时候也不要忘了，每隔一段时间应该适当的“锦上添花”些才好。如果你只是一味的盲目的这样下去的话，你的人生断然不会绚丽多彩。所以，心动不如行动，动手规划一下你的人生吧。人生中的每一个阶段都是需要规划的，当下最关键的是要做好自己的职业规划。
那么该怎样做好自己的职业生涯规划呢
首先我们来认识一下职业生涯规划，所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。
职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作，是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划。
在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人，看不清楚方向的人怎么能正确的走人生路呢，他也会在职业规划的道路上犹如一只迷失方向的羔羊，时刻都没有一个充分的定位和规划。在职场竞争中，没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。
因此，每一个人，应当正确分析，科学计划，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的'人必须补上这一课，这既是竞争的需要，也是求职者对自己未来负责的基本表现。可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划。
在开始进行职业生涯规划之前，你必须要确定一个方向，明白自己要选择或接受什么样的工作，然后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划，沿着这个计划循序渐进。
对此，本文关于如何做好职业生涯的规划，总结了下面几点：
1、你必须要清楚什么样的工作可以实现你的价值。
2、在未来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。
3、你要选择什么样的公司才能实现你的个人价值。
4、为了实现你的个人价值，你需要在哪些方面（如能力、品行等）提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位。
未来职业规划2
光阴似箭，岁月如梭，一转眼我已进入了大学学习的第二个年头。在经历了大一的各种事情之后，到了大二似乎就该开始学会清醒地面对自己的境遇、学业的压力和社会的挑战。职业生涯规划课给了我一个深入了解自己的机会，也让我开始认真审视自己，力争给自己一个明确的定位。我知道现实与梦想之间总是存在着很大的差距，这也是梦想如此诱人并吸引多少人为之奋斗的原因。追寻梦想的道路充满了艰辛和坎坷，但是来做演讲的学长学姐们以及前辈们给了我很多启发，也让我懂得了信念的力量是何等的强大。在不久的将来，我相信自己能够闯出一片属于自己的天地，为自己争得一道绚丽的彩虹。
自我分析
我是一个热心肠的人，对人对事都非常认真负责，觉得只要是自己认定的事情就应该全力以赴去做，对于没有把握的事情绝对不愿意尝试。这种执着是我的优点，但也在一定程度上妨碍了我的发展，因为我经常不愿意尝试新的事物或环境，这可能会使我错过许多机会。我做事比较踏实，实事求是，在考虑实际情况时会注重细节。在工作中，我非常认真负责，无论做什么事情都讲求原则，对每一个细节都追求完美，希望能充分展现自己的工作能力。
对朋友，我真心相处和交流，愿意为朋友的事情奔赴火海，但不太善于言辞表达，更喜欢通过行动来表达对对方的关心，因此经常因为语言上的误会而发生冲突，事后又会后悔自己冲动失控伤了对方。待人接物时，我秉持真诚的心态，愿意以自己的真心换取他人的信任，消除隔阂。
我的记性不是很好，经常会丢三落四，搞得自己措手不及。粗心也是我的一个弊病，经常会忽视一些重要的事情，可能会导致严重后果。有时候我会比较暴躁，这也会影响我的情绪，产生过度的压力，使我陷入抑郁和消极的状态。由于过度注重细节，有时会忘记全面考虑问题，只片面地解决问题，导致整体上的不协调。我缺乏创造性，不太擅长创新，只能提出一些建设性的建议。
在与人相处时，我不太注意讲话的技巧，正所谓“言者无意，听者有心”，这在无形中也降低了我在别人心中的形象。在正式场合参加活动时，我会感到紧张，这是因为缺乏经验，我在待人接物方面还不够成熟大方，需要有所改进。
SWOT分析：
优势因素
我做事情具有责任心，对于属于自己的工作不推脱给别人。我做事一丝不苟，注重细节，喜欢追求完美，对自己喜欢的工作有耐心和信心，可以做得很好。我真诚对待朋友，乐于与人交往和沟通，愿意尽自己所能帮助别人解决问题。对于感兴趣的事物或爱好，我充满好奇心，并积极探索其中的奥秘。我思维细腻，考虑问题比较周全。我乐于与他人合作，也懂得团队合作的重要性，时刻将团队的利益放在首位。
弱势因素
我缺乏工作经验，对于自己不熟悉的工作缺乏信心。有时会因为工作过多而过度紧张，甚至产生消极情绪。在工作中，我过于忍让他人，有时容易动摇，会受到周围人的影响而改变自己最初的想法。我不太擅长委婉地表达自己的意见和想法，有时会引起别人的不理解和冲突。我的组织协调能力还不够扎实，不愿意担当组织者的角色。我竞争意识不强，对周围环境中存在的资源利用不够主动。我在工作和学习上有些保守，缺乏冒险精神，需要提高创新能力。有时我会拖延做事，不是想到什么就立即去做，而是等到不得不做的时候才开始行动。
机会因素
目前法律专业和英语专业都比较受欢迎，在社会上都有一定的发展前景，双学位的复合型人才更能适应现代需求。近年来，法律英语人才一直处于相对紧缺的状态，专业英语方面的人才也非常受欢迎。在学校学习过程中，我会有机会与同行业的人进行交流学习，比如参加一些讲座、去一些相关单位实习，还有自己组织的一些实践活动，这些都可以提高综合素质，增加实践经验。在参加课余活动或学生工作的同时，我可以建立良好的人际关系，锻炼人际交往能力。
威胁因素
各大学校都设有法学院，因此毕业生的增多会导致就业压力增加。美国的次贷危机以及最近一年多来中国的通货膨胀导致失业人数增加，进一步加重了社会就业负担。大部分用人单位要求有工作经验，而对于只有本科学历的我们来说，这是最不足的部分。社会需要综合素质较高的人才，而不仅仅是掌握专业知识的人才。拥有研究生学历的人具有更强的竞争力，这对本科生就业造成了一定的障碍。
SWOT总结
通过对SWOT的四个方面进行分析，我更清楚地给自己定了位。在接下来不到三年的大学学习中，我需要不断提高自己的综合素质，当然也必须熟练掌握法律专业知识。要努力保持自己的优势因素，因为那是我已经拥有的资本，并积极克服自己的缺点，改善自己的弱势条件，以提高自己的竞争力，学会利用身边的资源和机会。要懂得取长补短，从别人身上学到更多自己所不具备的东西。要多与人沟通，分享资源，共同进步，当发现别人拥有我所不知道的优点时，要努力改变自己，进一步提升自己。
我的职业理想和目标
我的职业理想是成为一名自由职业同声传译者，能够参加各种不同类型的.国际会议，并为与会者提供翻译服务。这个职业对我来说充满了诱惑力，因为它可以让我有更多的机会周游世界，体验当地的风土人情，欣赏世界的美景和奇迹，并品尝当地的美食。
我的另一个理想是成为一名出色的涉外律师。这个职业目前非常热门，因为在社会中总会涉及到国家之间的纠纷，尤其是民事和商务方面的纠纷，需要专业人士来处理。
大学计划
在大二的这一年里，我要努力学好专业知识，这是毋庸置疑的。我要开始积累英语词汇量，涉及法律英语方面的知识，为专业四级考试打下良好基础。同时，我也不能松懈法律课程的学习，牢固掌握每门法律学科，课余时间要进行更多的练习，不能停留在理论学习的基础上，要多看法律案例。此外，尽可能参加一些法律实践方面的校内活动，比如模拟法庭、法律诊所等，给自己参与的机会，可以在这个过程中培养法律思维。暑假期间，可以去律所或法院检察院等法律相关的地方实习，增加自己的经验。如果可能的话，要多阅读法律卷宗，并熟悉律师或相关法律人员的工作过程。
在大三的一年里，我要重点准备司法考试，系统梳理各门学科的知识结构，并进行相关练习，巩固所学知识。英语方面的学习也不能放松，努力积累足够的英语知识，增加阅读量，培养语感。假期期间，仍然要去律所等法律相关场所实习，进一步培养法律思维能力，熟悉法律工作，为将来要踏上的岗位做好准备。
大四一年，我要完成毕业论文，参加论文答辩。同时，要参加司法考试，并尽可能一次通过，获得律师资格证。我还要积极准备英语专业八级考试。可以开始参加一些职场面试，以适应社会上的职业需求。在此之前，我要确定自己的就业方向。如果想从事翻译工作，并且条件允许，我会考虑考取英语研究生学位，选择同声传译专业，以培养自己的专业技能。如果想从事法律工作，我会去相关的地方实习，提高自己的工作能力。
结语
机会总是留给那些有准备的人。因此，我一定会利用这宝贵的三年时间，使自己成为一个有准备的人。虽然理想和现实之间存在巨大的差距，但只要有足够的信心，我相信我可以凭借自己的实力实现理想，让自己过上充实、富足、幸福的生活。一份耕耘一份收获，愿梦想照进现实。
未来职业规划3
一、升级
随着科技的不断发展和人力资源工作的日益复杂化，未来三年的人事岗位需要具备更多的技能。首先，掌握数据分析技能是必不可少的，因为数据分析可以帮助HR更好地了解员工的需求和企业的运营情况。其次，掌握人工智能和机器学习技术也是很重要的，因为这些技术可以帮助HR更好地管理人力资源，提高工作效率。最后，掌握跨文化沟通技能也是必不可少的，因为现在很多企业都具有跨国性质，需要HR具备跨文化沟通的能力。
二、战略规划
未来三年的人事岗位需要更多地关注企业战略规划。HR需要了解企业的发展方向和目标，与企业管理层密切沟通，制定人力资源战略规划，为企业的发展提供支持和保障。此外，HR还需要关注市场和行业的发展趋势，及时调整策略，为企业的发展提供有力的支持。
三、员工关怀
未来三年的人事岗位需要更多地关注员工关怀。随着员工的素质和要求的不断提高，企业需要更多地关注员工的工作和生活质量。HR需要为员工提供更好的职业发展机会和，帮助员工提高工作技能和能力。此外，HR还需要关注员工的.健康和生活质量，为员工提供更好的福利和关怀，提高员工的工作积极性和满意度。
未来三年的人事岗位需要更多地关注技能升级、战略规划和员工关怀。HR需要具备更多的技能，了解企业的发展方向和目标，制定人力资源战略规划，关注员工的工作和生活质量，为企业的发展提供有力的支持和保障。
未来职业规划4
摘要：本文将详细介绍三到五年的重要性，并提供了一套清晰的步骤和建议，帮助读者制定个人职业发展目标和路径。通过明确目标、提升、寻找机会和持续学习成长，读者将能够在未来三到五年内实现职业上的成功。
一、引言
三到五年职业规划是为了帮助个人设定在未来数年内实现职业目标的具体路径和计划。通过制定职业规划，个人可以更好地了解自己的优势和劣势，明确自己的长期目标，并通过有针对性的努力和学习来实现这些目标。本文将提供一些实用的步骤和建议，帮助读者制定自己的三到五年职业规划。
二、了解自己
在制定职业规划之前，首先需要了解自己的兴趣、技能和价值观。通过自我评估和反思，可以确定自己的长期职业目标和愿景。这一步骤包括以下几个方面：
1. 自我评估：了解自己的个人特点、优势和劣势，包括个性特征、技能和知识等。
2. 兴趣和价值观：明确自己的兴趣爱好和价值观，找到与之相关的`职业领域。
3. 职业目标：根据自己的兴趣和优势，明确具体的职业目标，并设定一个可实现的时间范围。
三、提升技能和知识
在明确职业目标之后，就需要着手提升自己的技能和知识，以适应未来职业发展的需求。以下是一些方法和建议：
1. 教育和培训：通过参加相关的教育和培训课程，提升自己的专业知识和技能。
2. 实践经验：通过实习、志愿者工作或副业等方式，积累实践经验，丰富自己的简历。
3. 自我学习：利用互联网和各种学习资源，自主学习相关领域的知识和技能。
四、寻找机会
在提升技能和知识的同时，积极寻找机会来展示自己的能力和才华，进一步推动职业发展。以下是一些方法和建议：
1. 人际关系：建立和维护良好的人际关系网络，通过社交活动和职业交流会议等方式结识行业内的专业人士。
2. 实习和项目：参加实习项目和相关的项目工作，积累实践经验，扩展人脉。
3. 自我营销：优化个人简历和社交媒体资料，积极参加行业研讨会和展览会，展示自己的专业能力和潜力。
五、持续学习成长
职业规划并不仅仅是一个短期目标的设定，而是一个持续学习和成长的过程。以下是一些方法和建议：
1. 学习机会：不断寻找学习机会，参加行业内的培训课程、研讨会和会议，保持对新知识和技能的学习。
2. 寻求反馈：定期寻求他人的反馈和建议，了解自己的成长和改进的方向。
3. 职业发展规划的调整：根据实际情况和行业发展趋势，及时调整和更新自己的职业规划。
六、总结
通过本文提供的步骤和建议，读者可以制定自己的三到五年职业规划，并实现职业上的成功。清晰的目标设定、持续的学习和成长，以及积极寻找机会，将有助于实现个人职业发展的目标。在制定职业规划的过程中，需要不断反思和调整，以适应变化的环境和机遇。希望本文对读者在职业规划方面提供了有价值的指导和启示。
未来职业规划5
我的职业生涯总体方向是成为一名著名的策划师，另外我希望建立一个摄影工作室或者摄影棚。这些同时也是我的人生理想。
个人分析：
个性特质：
喜欢帮助别人，性格开朗。我较强的亲和力和压力担当能力。
综合特质：
真诚，有自制力，轻松环境下有较纯熟的社交技巧，期望受到真心的尊重与喜爱，想取得人生的成功也会考虑团队的需求，喜欢和团队挥汗如雨一起工作的感觉。
能力优势：
勇于挑战；主动主动，充满活力；富于幻想，敢于思考；有责任心；敢于承担风险以获得成功。
正所谓职业需要规划，生涯需要打理。自古有云“凡事“预则立，不预则废”可见对于自己的未来目标，职业生涯所做出的规划和预测不单单是顺其自然那么简单。需要有一套系统的，完整的，周密的计划，它像一盏明灯指出你未来发展的方向。子曰：“知者不惑”一旦对自己未来有所规划，你就不会对自己产生疑惑，目标越是清晰越能让你看清前方的道路，最后沿着路笔直的走下去。最终达到自己所期望的目标。
针对自己自身的特点，我对自己的五年内的职业生涯做出如下的规划。
近五年的中长期目标：
第一年，努力的.工作，调整工作态度，以致于可以快速的进入工作状态，因而积累自己的人生阅历和社会经验，工作方法与工作经验，第一年的目标是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策划或者参与策划4件以上的成功策划案例。
第三年，要积累到一定财富，采取合理的投资，寻找合适的机遇，赚到人生的第一个100万。另外继续积累自己的成功案例和经验达到6件以上
第四年，提升自己的能力，以致成为一名专业的策划人，到这一年累积自己的成功案例要达到10件以上。
第五年，努力成为行业的策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的目标。
未来职业规划6
赣江河畔，落叶纷飞，时光冲冲如流水。转眼间，夕阳西下，半只脚已经进入了社会。而对于人生，短短的大学三年，也许只是白驹过隙，擦肩刹那，这子在岁月的轨迹中，又算几多？而以后？又该怎样呢？
昨天、今天、明天，昨天已经成为了不可改变的历史，今天还在脚下大地上徘徊，而明天就是昨天今天的延续。记得在自己的“米聊”签名中写过这样一句话：“过去的自己，早就了今天的我；今天的我，为以后的自己买单！！”是啊，年轻就是要买单。世上没有假如月如果，只有结果和后果。而每个种子都会因为先天的环境与后天地土壤培育出不同的果实。
—，大学分析
自己是自己最好的朋友，同时也是自己最大的敌人。
对于我自己而言，在读书这些年，在这最后的总结中，也就没有必要在自己骗自己了；——自己骗自己，到底能骗多久？——我在对数这些年，可谓是“徐庶进曹营”，人在教室，心在外啊！
读书，每个人都想，大一刚来的时候，都是带着梦想而来，可是随着时间的推移，大部分人的梦与想好似古时候死了老爹的兄弟，分家了，有了梦就没有想，有了想，就没有梦，整天糊糊混混、浑浑噩噩，不是空想就是做梦。结果，到了现在，自己“掩耳盗铃”去拿毕业证。
我这个观点，我想大家内心认可，可当着别人面（特别是上级、长辈）就死要面子不承认，一根肠子通到底。最后，社会上就对当代大学生开始有了异样的眼光。那些对大学生不利看法越来愈多，言语也越来越不好听。可是，当代这些所谓的大学生压根就不会想这样的事情。大家总是自认为自己是“天之骄子”，好似地球少了他不转异样，骄傲、自负，最后剩下的只有自欺欺人。
我就是大学生的“自焚者”；麻木了……
有了这样的现象。我们的专业知识，社会知识，那就可以想象了。因为大学生的电脑不是电视机就是游戏机、不是MP3，就是麻痹自己，真正用于电脑学习的人少之又少。因此，大学“上课睡觉，下课玩闹，有事想吃饭，没事想睡觉”的风气越来越严重了。
因此，我们这些过客学长，也希望看到这篇文章的老师，好好地教育学弟学妹，别让他们重蹈覆辙，再一次进入我们的深渊，不要恶性循环。
古语有一句话说得好：后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也。”
二，自我认识
大学，就是人生飞翔与堕落的墓陵。
对于我而已，别说飞翔，压根连翅膀都没有展开过。因为，出社会也就等同于半只脚跨进了墓陵。
也是，不只是我，中国大部分人都是在大学堕落的，迷茫了。
可是，又有一句话说得好，“背水一战”。我们总不可能因为一次的失误而放弃吧。人生如棋奕，一步棋子的好坏虽然重要，可是最后的胜利，不到最后一次，不是鹿死谁手。既然这样，那就好好的规划一次未来吧！
性格。性格决定命运。说道自己的性格，那就话多了。记得高中时候看过一本关于性格的书籍。书中，好似看到也邯郸学步顺着他的方法测试了一些题目。可是前看后看，觉得自己的性格比较前面。阳光中流入出了丝丝阴暗，乌云中又有缕缕阳光；说喜欢热闹吧，又爱安静；说善于交际吧，有时候又不想开口；……性形形色色色色形形。
爱好。对于这个，就可以明了了。本人喜欢阅读，因此在浩瀚的书海中有了皮毛，为以后的看透社会这本小书，也做了一些练习，目的就是为了看懂社会这本大书。还有我喜欢登上，对于登上，那样可以亲自自然，让自己从里到外的放松；其实，更喜欢登高望小那种视野、成就感。其次，对棋艺方面，了解过中国象棋、国家象棋、围棋、五子棋、跳棋、陆战棋、四国军棋……对于牌方面，升级、斗地主、扎金花……还喜欢游泳、打乒乓球、跑步等。
三，家庭因素
对于家庭，我想到了这样一个故事，故事我就不讲了，用一句话来描述；——花了二十年的时间，终于和你同一张桌子喝咖啡；——是这，现实就是这样真实。好多人混了一辈子，还不如有一个好的老爸。因此，“富二代”、“官二代”等等在社会上牛逼得很。大树底下好乘凉啊。
而对于我，祖父三代为农。记得爸爸和我说说过这样一句话：“让你读书，就是希望你一辈子不要和我一样，和泥巴打交道；过得比我们好。”
是啊，我没有有钱的老板，但是我有父母留给我精神。
四，社会认识
对于社会认识，我个人大小的时候，就和父母去过太多太多的厂房。眼见的、耳听的、自己想的，综合起来想到下面几个方面：——打工换了个地方坐牢。你要老板的钱，老板就要你的命。在打工方面，老板与员工的低位关系，如今的社会与当时的`奴隶社会、封建社会大同小异，只是地主换成了老板，换了方式剥削而已。
对于社会，自己在课余、寒暑假假期也亲力亲为体会了一些。一次次的体验，在我的内心这样一个观点越来越强烈，——打工，一辈子都没有出息。
而对于更宽、更远、更深的社会看法，只怪我才疏学浅，见识见识，社会经历太少。不过，随着时间的推移，我会让足迹的长度转化成经验的厚度，最后凝固成一个个台阶，使我登上梦想之旅。
五，未来预测
对于未来，给我让我第一想到的人就是“吕不韦”。我个人觉得，他是商人的代表，也可以商人中的佼佼者。
吕不韦不仅在商界取得了惊人的成绩，而且在政坛也做到了人上人，在文学界也留下《吕览》，可谓是三座山峰，前无古人后无来者。
梦想归梦想，随着时代的不同，没有一成不变的事情。我个人如今的最大梦想就是想像美国的一对夫妇……这个就不要说明了。我记得“职来职往”的一个企业达人说过这样一句话：“野心，每个人都可以有，但是野心这个东西应该像女人的内心，自己知道就好了。”原话我不知道了，大概意思就是这样。
（3—5年规划）
对于每个初入社会者来说，初入的三到五年之内是打基础、学经验的时期，同时也是人的一生中另外一个转折点之一。转行还是留下，坚持与放弃！
此时，我想起了家乡的一句客家方言：“和尚好做小时候难过。”印刷这样，其实眼观三百六十五行，行行都是如此。那个成为行业的顶尖，都需要时间与经验的积累，加上自己几分悟性。
（5——10规划）
此时，我如果还在这一行，应该来说，应该是“机长”了。对于机长，承担的责任也更重了。
也有可能，我们已经成为了一个小小的管理者。
如果没有坚持，那就又要分几个情况考虑。第一，混得好，那就有了原始积累，可是开始正式进入追梦。二，如果混得不好，那就是一个普通打工仔。
这三个方面，三条不同的路线，——路线也许还有更多，——也就又有了差异与区别。
（10——20规划）
这段时间，如果还在行业中坚持，那就是一个技术行业的忠良砥柱了，也可以独当一面了。此时，也还可以坚持，也可以退出。这个退出，是为了更好的进攻。这个就像一个人拳头，每一次的送回都是为了更好地出击。你可以选择自己出来帮自己做事，让别人给你打工。因为在这么多年的，无论在金钱、技术。管理等各方面的能力都已经有了足够的积累，完全可以“退出”。
另外，如果自己创业，那话就多了。千人不同面，万人不同心。
最差的，那就当数那个打工的，那就是典型的“奴隶”了。
未来是个未知，有更多的精彩与意外；未来，也正是因为未知，才有了意义。
六，家庭规划
如果，爱情已经开出了花朵。如果没有特殊情况下，三年之内，一定会有一个自己的家庭。
有了家庭，那个人角色就不同了。孩子的父亲，爱人的老公，父母的孩子，这个承上启下重担就那么好担当了。
上有老，下有小，那睡觉都伸不直腰啊。
等到孩子长大，我么也就老了。我两下口子可以过真正属于自己的小日子了。
小日子，有钱就到处旅游下，在家中。看卡书，喝喝茶、聊聊天，下下棋，三五好友，优哉游哉。
每个人的内心都有一个梦，都有一个未来。
年少追梦往前飞，闭眼返思终不悔！
未来职业规划7
人们常说：“人无远虑，必有近忧。”如何使我们的人生显得更有价值，体现生命的意义?我想拟定一份职业生涯规划书是我们不可或缺的基础石料。未来，掌握在自己手中。
花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走过20岁的年轮边界，驻足观望，电子网络铺天盖地，知识信息飞速发展，大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?于是，经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。并结合自己个人分析的做出的。
一、自我分析
(一)认识自己的职业性格
交友，希望能朋友身上学到自己所没有的优点。坚强的毅力是我的特征，虽有些倔强，但是如果认为自己实在没能力完成任厉风行从不拖泥带水，但有时欠缺考虑。
我是一个完美主义者，只要是自己做的事总希望能够办得十全十美，尽管我知道这是不可能的，但我会朝那个方向靠拢。
(二)自己的兴趣爱好
爱看散文与诗篇，偶尔也写写心情散文，喜欢与别人谈心，帮他们解决问题。
(三)自己的职业能力
间投入度还可以的话，相信会有不错的成果。
(四)自我潜能
1、我的个人能力：由于参加了一些社团工作，我发现我的'社交能力与组织领导能力均有所提高，也具有一定的吃苦能力。
2、我的相关经历：高中时的我曾担任过团支书，班长。也进过学生会，在工作能力和胆识方面还是比较有基础的。
3、个人品质：在个人品质方面，我拥有中国人最传统的道德底线与指标，具有不屈不挠的品质，思想单纯而又朴实。
4、人生格言：知识改变命运。
综上所述，只要我选择了适合自己的，我就会是的。我明白我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度，我不能左右天气，但我可以改变心情，我不能预知明天，但我可以利用今天，我不能样样顺利，但我可以事事努力。
二、确定职业生涯目标
以我要规划我的人生。
(一)大学期间的目标规划
通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要养殖生产、经营管理技能。积极参加社会实践，增强自己的社会实践经力，企业领导能力。总结出适合当代中国国情的创业方向。具体如下：
1、思想政治及道德素质方面：认真学习，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取
2、社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。
3、科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外图书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。
4、文体艺术、社团活动与身心发展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛、棋艺比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。积极参加身体锻炼，每周平均锻炼四次，每次半小时左右。
5、技能培训方面：本学期(即大二下半学期)参加英语四级考试和普通话等级考试并力争通过，大三第一学期参加英语六级考试和全国计算机二级考试并力争通过，大三第二学期参加教师资格证考试并力争通过。
6、学业方面：平时，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
(二)毕业后的职业生涯规划
1、在社会实践中进一步深造，做一名有益于社会的技能管理复合型人才。在掌握了本专业相关的知识技能后，最重要的是与单位，从事产品营销、养殖指导、科技研发或企业管理，并与此同时进行实践工作。
20xx年-20xx年五年规划：
这五年主要是积累自己的工作经验，领导能力，资金储备。
职务目标：从企业的一般职员到企业部门经理(理想中是外资或合资企业)。
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。锻炼自己的领导能力，并且积累自己的人脉、金脉、知脉。
经济目标：五年年薪平均x万以上。
2、在拥有学历及丰富经验的同时，充分发挥本专业优势，成为同行中佼佼者。在不断地努力和探索中，在理论与社会实践良与发展动态，根据市场调查结果，给自己做一个全方位的定位，以确定自己专业的价值所在。
20xx年以后规划：
职务目标：创业。
能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与相关公司决策层有一定的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪x万以上。
三、成功标准
我的成功标准：一个人树立了积极向上的目标，经过了努力奋斗，有了正面的收获，就是成功。每个阶段中只要自己尽心尽不给自己后悔的理由。
是一种成功，就应该为此感到自豪和快乐。
四、结束语
学时光一生中只有一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
力行地完成好自己的学习任务和工作任务，使自己的一生过得更有意义。
出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
未来职业规划8
据前瞻产业研究院发布的《中国产业金融市场前瞻与投资战略规划分析报告》分析显示:金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关。首先社会各阶层各行业所有人，都需要资金融通，不论长期的或短期的资金需求，不论国内的或海外的现金需求，不论即期的或远期的资金需求，金融业都可以满足这些需要。其次赚到一点钱的企业或个人，他的金钱需要有个存放或运用的去处，金融业正可以满足这个需要。而且随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，金融业在我国具有很好的发展前景，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。
一、九类金融人才的需求：
目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。
金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
二，金融业的资格证书和考试
1、证券从业资格证书：此为入门证书，是进入证券行业的'必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。
2、期货从业资格证书：同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两科，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。
3、保险中介人从业人员资格考试：可分为（1）保险代理从业人员资格考试；（2）保险经纪和保险公估从业人员资格考试
4、个人金融理财人员(Financial Advisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。
5、金融投资分析人员(Financial Analyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。
CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）的简称，也称“特许金融分析师”，它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。
有“全球金融第一考”之称的CFA证书是证券投资与管理界的一种职业资格认证，是由美国投资管理与研究协会AIMR现名为CFA INSTITUTE于1963年设立的，是目前全球规模最大的职业考试，也是全美及全球重量级财务金融机构投资及分析从业人员必备的证书。鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格在全球金融领域内受到广泛的认可，是进入银行、投资、证券行业的从业通行证，被戏称为“华尔街的入场券”。
CFA考试侧重于投资和财务分析理论，比较适合金融机构研究和投资管理人员、金融专业的博士或硕士。CFA资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。CFA要求持有人建立严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产估价，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析。
CFA考试内容涉及职业道德准则、数理统计学、经济学、财务报表分析、企业融资、证券市场分析、股票投资分析、金融衍生产品分析、替代金融产品分析、房地产投资分析、投资公司分析、货币或外汇交易投资分析、基金管理学以及基金回报计算与统计等。CFA持有者要求具有大学本科以上学历并获得学士或以上学位，四年以上被CFA协会所认可的金融投资相关工作经验，顺序通过三级每级6小时总共18小时的考试，遵守CFA 协会的职业道德和专业人员行为准则。目前，全球有约10万人通过全部三级考试并获得特许金融分析师(CFA)资格。CFA资格持有人分布在120多个国家和地区，其中加拿大有8000多名CFA资格持有人。
6、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介
注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于20xx年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
7、特许金融规划师CFP（CERTIFIED FINANCIAL PLANNER）： CFP证书是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。CFP证书授予机构是美国CFP标准委员会，在加拿大则由美国总会授权的加拿大金融策划标准委员会负责授予。特许金融规划师CFP，这是一个包括银行、投资公司、保险公司等整个金融界及税务界在内唯一得到国际权威认证认可的金融理财业专业资格人士。CFP证照无论在世界各地如美、加、英、德、法、意、瑞士、日本，还是在两岸三地，都受CFP国际总会统一授权管理，为国际间金融理财规划业界最高的荣耀，CFP证书就是理财专家的身份证明。
CFP是为客户进行理财的金融理财规划师，主要根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为客户寻找一个最适合的理财方式，包括投资、保险、税务及资产转移等，以确保其资产的保值与增值。 (newstarnet.com)
欲取得CFP特许金融规划师资格，在全球世界范围内都必须具备4“E”，即Education教育、Experience经验、Examination考试和Ethics职业道德规范。第一个“E”（教育）：教育训练--作为CFP，必须具备跨行业的知识，即包括财务策划、投资、保险、税务、退休计划和员工福利等，而且需要对本国和国际的法律法规都必须比较清楚地了解和掌握。第二个“E”（考试）：必须成功通过极其严格的全国统一CFP专业考试，CFP考试实行强制大幅度淘汰制。加拿大考试主要涉及：理财过程、现金和预算规划、现代金融投资理论与投资产品规划、税务规划、退休计划、员工福利、风险管理和保险产品规划、遗产规划及职业**守等106个专业知识课题。第三个“E”（经验）：通过全国统一考试的申请人要求最少有三年的理财规划及相关工作经验，以金融学博士等直接参加全国考试并通过者要求最少有三年的相关工作经验。第四个“E”（职业规范）：证书申请人签署同意遵守第四个“E”（职业规范**守）的规定和要求。确保CFP在专业服务中，固守职业**行守则，做到公正、以客户利益为导向。
此外，每位CFP特许金融规划师必须终身接受每年有30 小时及以上认可的金融课程培训及考试之后，并且不能有违反专业道德之情形下，证照才可以通过年度审核。
8、精算师：在中国属稀缺资源的精算师，其薪酬因所聘精算师成本和国际惯例也变得内外有别。如现在中国身价最高的精算师——平安保险公司的Steven.Mile，据估计，他的身价至少为每年300万人民币，国内精算师的身价仅为50万至60万人民币。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。精算师传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。
1999年7月16日，中国举行首次精算师资格考试。考试分为准精算师和精算师两部分。考生通过全部九门课程考试后，将获得准精算师资格。获得准精算师资格的考生，通过五门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得《精算师考试合格证书》。
目前,国内已有40名学员获得了准精算师资格。据了解，上海10家人寿保险公司仅有精算专业人员30多人,远不能满足保险业发展的需求。专家认为,精算在中国发展存在的一个问题是能否支付精算师高昂的薪水并且公平地雇用精算师。另外，精算师在利用现有条件提高技能水平的同时,更应注重职业标准的维护。
精算师的诱人之处首先表现在精算师有较高的社会地位,有人说,按英国标准来讲,中国只有两个精算师,而按美国精算师学会的名单,中国尚不存在一个合格的精算师。事实上,中国有些具有不同资格的精算师,但整体水平仍需加强。据预测,我国未来五年急需5000名精算人才。
未来职业规划9
走进大学的神圣殿堂，我已经感受到了这浓浓的学习氛围。我所就读的是xx大学，xx专业，属于国家“211”工程。在我当初高考的时候，我就在想，我要成为一个什么样的人?我该选择一个什么样的专业。是去选择现在热门的专业，在毕业时好就业一些，还是去选择自己喜欢的专业，然后从事相关的行业。我选择了后者。如今，我已开始大学的学习，我想，也是时候对自己的未来做一个规划了。
一、性格分析
一个人的性格好坏，能影响很多事情。很大程度上，性格的好坏取决于情商，情商低而性格恶劣的人，在与人交际的时候常常让他人感到不适。而情商高且性格好的人，与之交谈则如沐春风。以我自己来说，我的性格还算外向。我不怎么喜欢与人交谈，在和他人交流过程中，我都是以听为主，然后顺着对方的话题来说。相比之下，我更喜欢去做一些实事而非讲大话。如果用一个形容词来形容我，我想大概就是沉着吧。
二、兴趣分析
我从小就对电脑这一类的电子产品感兴趣，我父母对我经常说的一句词，就是败家。每次父母给我买了新的电子设备，我都会玩一会，然后将它们拆开。我喜欢看它们的构造，将螺丝拧开，看每一个产品的电路板是什么样的，每一个电子元件是如何焊接上去的，而每一个电子元件又有什么作用。以一台电脑为例，电脑分为主板、CPU、储存、内存这四个最基本的零件，其他的诸如CPU散热器、电源、显卡等都是次要的，但也不能少。而四个最基本的零件中，CPU的制作工艺最为复杂，全球目前为止也仅有两家公司能够生产，而我国目前还在研发中，已经有了工程样品了，但差距还太大，暂时还无法追上对方的步伐。
三、工作志向
因为我对于电脑这类电子产品很有兴趣，所以我在大学里就读的专业也与之相关，我希望能够从事这一类的行业，去自己研发、自己制造出诸如CPU这样的部件。要知道，全球只有两家公司CPU制造公司，占据全球的利益，而这两家中，又几乎是一家独大，占据了大半个市场。对于商人来说，追逐利益是最重要的。所以这家独大的公司所发行的CPU定价都很高，相比之下，另一家公司虽然制造的'CPU在同性能上更便宜，但也没有拉开太大的差距，我的想法，就是能够帮助我们国家制造出这样的产品，我们自己使用自己的CPU，便宜好用，而不是去使用价格昂贵的那种。
四、如何努力
对于这样的高难度的工作，仅仅是大学知识是不够的，除了在大学四年里，学好本专业的各类知识，在闲暇之余，还要去学习一些课外的知识内容，进行补充。多去图书馆里寻找相关资料。在大学毕业后，我还会继续选择深造，考研、读博，这些都是少不了的。
未来职业规划10
随着全球经济和科技的飞速进步，我们如何预测未来的职业景象?英国大学协会(UUK)近日推出了一份名为《未来的工作(Jobs of the future)》的研究报告(以下简称报告)，深度剖析了接下来十年的职业发展趋势。这份报告对于留学生来说，无疑是一份宝贵的职业规划指南。
01
未来工作的市场需求
报告指出到20xx年，英国将需要超过1100万的额外毕业生来填补各个行业的职位，尤其是在计算、工程、教育和健康等关键领域，具体到各个专业领域：
1.技术行业
到20xx年，英国将需要190多万STEM专业人员，包括计算机和工程等领域的专业人员。预计计算机编程师(程序员)是英国增长最快的职业。
2.健康行业
到20xx年，英国将需要超过120万名卫生和社会护理相关专业人员，包括验光师、医疗技术人员、青年和社区工作者。与此同时，英国将需要超过100万卫生专业人员(如医生和护士)。
3.教育行业
到20xx年，英国将需要100万教学和教育专业人员，如大学和高等教育教师。到20xx年，职业教育教师、大学和高等教育教师的就业岗位将在全球范围内增加300万个。
4.数字行业
受到人工智能(AI)的冲击，英国就业市场未来20年需要本科及以上学位的工作岗位数量将净增加10%。到20xx年，全球将新增400万个数字化岗位。
5.创意行
未来的英国大学教授的是可转化技能，比如解决问题所需的创造性和批判性思维。到20xx年，英国将需要超过120万名商务专业人员，包括广告和营销专业人员。
UUK还指出，受到人工智能(AI)的冲击，英国就业市场未来20年需要本科及以上学位的工作岗位数量将净增加10%。届时，英国就业市场上88%的新工作岗位将需要本科毕业生。到20xx年，英国就业市场中需要大学学历的职业需求增长最快的是：
计算机程序员
高级教师和课堂助理
金融经理
IT经理
IT业务分析师和系统设计师
02
技能与工作岗位的匹配
UUK在报告中指出，英国就业市场存在劳动力资历不足的问题，换句话说就是高素质人才不够多。这种现象可能导致工作效率低下、生产力降低和工作满意度下降。这一缺口可以由更多具备高技能的毕业生来填补。
截至20xx年底，英国劳动力中有超过1530万人拥有本科学历，占劳动力的49.7%。超过1620万人从事专业工作，占英国所有工作岗位的50.5%。
据统计，26%的英国劳动力不能胜任他们所从事的工作，尤其是教师、医疗工作者和STEM专业人员。
与非大学毕业生相比，英国大学毕业生挣得更多，有更多的职业选择，在工作中遭遇挫折的可能性也更小。
截至20xx年底，英国大学毕业生的就业率为86.7%，而非大学毕业生就业的比例为70.2%。20xx届毕业生中，78%的人毕业15个月后找到了高技能工作，失业率仅为3.2%，而非大学毕业生的失业率为5.5%。
收入方面，英国大学毕业生的平均工资为3.6万英镑/年，而非大学毕业生的平均工资仅为2.6万英镑/年。
03
AI、自动化和数字化的影响
通过分析过去10年的学历变化趋势，UUK得出结论：大学学历会随着AI的普及越来越吃香。
20xx年，英国从事本科水平工作的人数增加了46.98万人，该学历以下的就业人数减少了165,400个。下图显示，英国不需要本科学历的岗位——销售、客服、行政和秘书大幅下降。
20xx年至20xx年间，英国从事本科水平工作的人数增加了475万人，该学历以下的就业人数减少了86.5万人。
除了对未来十年的就业市场进行预测外，UUK还对英国富时350指(FTSE 350)上市公司的100位高管和HR进行了调查，询问他们对人才的偏好：
AI统治的时代，什么样的毕业生特质更重要?
1. 61%的FTSE350公司高管表示，有创造性思维的人对于使用AI工具至关重要。
2. 51%的FTSE350公司高管认为，具备批判性思维的毕业生将比以往任何时候都更加重要，特别是当AI更多地运用于白领工作。
3. 50%的FTSE350公司高管相信，艺术和人文专业的毕业生将对企业充分利用AI起到重要作用。
技术变革迅速，终生学习将成为劳动力的常态
1. 54%的FTSE350公司HR预计，由于技术快速变革，需要在职业生涯中对劳动力至少一次再培训。
2. 60%的'HR在中高级职位招聘时感到困难，58%的人希望中高级职位应该具有本科学历。
3. 56%的HR表示，处于职业生涯中后期的职员应该更容易重回大学进修。50%的受访者表示，需要重新思考传统的线性教育方式，让任何职业阶段的进修常态化。
混合工作模式成为大势所趋
50%以上的高管或HR表示，采用混合或远程工作模式后，公司更容易吸引和招聘非伦敦等大城市的人才，更好吸引和招聘高质量人才，对业务产生了积极效果。
04
留学生的职业规划建议
从UUK的这份《未来的工作》报告中留学生可以看到，AI的诞生的普及，将对人类社会的方方面面带来深远的影响，首当其冲的便是劳动力就业市场。为了更好地适应未来建议大家：
●了解行业趋：选择一个未来有广阔发展空间的专业，如计算、工程、教育和健康。
●提高技能匹配度：确保你所学的技能与未来的工作市场需求相匹配。例如，如果你选择了计算机科学，那么除了基础的编程技能外，还应该学习AI、机器学习和数据分析等前沿技术。
●关注AI和数字化技术：这些技术将为你打开更多的工作机会，但也可能带来挑战。因此，留学生应该积极参与相关的实践项目，提高自己的实际操作能力。
●持续学习：随着技术和市场的变化，持续学习和提高自己将是关键。无论你在哪个国家，都应该保持对新技术和行业动态的关注，确保自己始终处于行业的前沿。
结语
UUK的这份《未来的就业》报告让我们更好地了解未来的职业趋势，并为同学们的职业规划提供了一些有价值的启示。但每个人的职业规划都是独特的。希望大家都能根据自己的兴趣和长处，做出最适合自己的选择。
未来职业规划11
在大学毕业生找工作越来越难的今天，成绩好与好工作并不可以划上等号。于是，中国教育体系中存在的一项缺失——职业规划教育，暴露得越来越明显。
很多大学生在真正面对找工作这个现实问题以前，很少或根本没有听说过“职业规划”这个词，然而在欧洲等发达国家，学生18岁进入大学教育，当地政府设立的职业研究中心，就会帮助该年龄段的人群进行职业咨询。
反观我们的大学，入学之初很少有学校开展职业规划方面的咨询，更多的是军训和社团生活，职业规划教育的缺失在一定程度上导致了很多大学生在就业时显得很迷茫、无助。
曲琳是东北财经大学金融学院金融工程专业三年级的学生，和她的许多同学不同，曲琳最后一年大学生活将在荷兰度过。8月20日，她就要飞赴荷兰，进入蒂尔堡大学，学期一年。
曲琳的升学轨迹和其他人没什么不同，小学毕业后升入大连市第65中学，后来又考入了大连市第24中学，然后考入了东北财经大学。然而在知道了曲琳对她上大学前后的生活安排，记者看出她的取与舍的与众不同。
规划高中时争当小记者，大学时却拒绝参加社团
说来也巧，曲琳还是大连晚报社学生记者团的第一代小记者。20xx年，刚刚考入24中的曲琳看到了大连晚报社招聘学生记者的启事，第二天就来报名了。当时，报名的学生很多，但高中生很少，重点高中的学生就更少。曲琳对记者说：“当时来报名，就是想体验做记者的感觉。”
曲琳说：“我的很多同学把他们的业余时间都花在了补习班上，其实我觉得，人最自由的时间是高二以前，我的想法就是想干什么就干什么。小的时候我喜欢画画，再大一点我喜欢上文学，当上了校刊的记者。回想起那段日子过得很精彩。”
很多的学生考入大学都有一种感觉，日子一下子轻松了。大学新生都会选择几个自己感兴趣的社团投身其中。然而考入了东北财经大学的曲琳却恰恰想反，她拒绝了所有的社团，一心沉入了金融工程全新的学科领域。
“对于我来说，这些社团和以前所体验的大同小异，已经没有新鲜感了。”曲琳还说，在他们班，同学分为几类，一种是学习型的，还有一种是实践型的。“很多同学并不知道大学毕业后自己会从事什么职业，只是凭直觉在丰富自己，不断地增加自己的综合能力。”
规划参加国际大赛，争取留学荷兰的机会
曲琳说，她可能是属于学习型和实践型结合的，只不过她的这种结合和同学们的不一样。
金融工程专业培养的是投资咨询师、证券分析师等方面的人才，以前只在研究生的课程中才有涉及，对于数学能力的要求很高。曲琳在高中的时候就偏爱数学，上了大学后，她更是对数学情有独钟。20xx年初，曲琳迎来了一个机会——国际大学生数学健模大赛。曲琳说：“这个大赛一直以来都是理科和工科的学校参加。”和数学组的老师沟通后，老师认为很难，因大赛很少有文科学生参与，而且各国的名校都会参加，比如像麻省理工大学，但曲琳决定参加。
后来曲琳和同学经过三天三夜的苦战，完成了参赛设计。不久，大赛的成绩出来了，曲琳所在的团队获得了二等奖。
在大三快要结束时，曲琳又面临一个机会。新华人寿保险公司每年都会给东财四个奖学金名额，资助优秀学生出国留学，还在上大三的曲琳获得了其中一个名额。曲琳选择了荷兰的蒂尔堡大学，这一次曲琳是以交流学生的`身份到荷兰读书，不会拿到学位，同学们都觉得这样划不来，但是曲琳认为，这个尝试会对她以后的工作产生影响，曲琳说：“回来后我想选择一所美国的大学去读研究生，我的方向是成为一名优秀的投融资分析师，我正朝着这个方向努力。”
曲琳对“职业规划”的提醒
在采访曲琳时，她向记者提供了这样一段文字，以佐证自己职业规划的意义。
哈佛大学的爱德华博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周活动规划时，都会用长期的观点考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的计划。这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。如果我们在学校时或参加工作后，没有对自己未来的职业生涯进行过长远规划，那么很可能等我们到了30岁，还没有形成自己的真正专长和对自己准确定位，从而陷入在现有岗位继续下去出路不大，重新转行又要花费很大力气的尴尬境地。
未来职业规划12
我的职业生涯总体方向是成为一名著名的策划师，另外我希望建立一个摄影工作室或者摄影棚。这些同时也是我的人生理想。
一、个人分析：
1、个性特质：喜欢帮助别人，性格开朗。我较强的亲和力和压力担当能力。
2、综合特质：真诚，有自制力，轻松环境下有较纯熟的社交技巧，期望受到真心的尊重与喜爱，想取得人生的成功也会考虑团队的需求，喜欢和团队挥汗如雨一起工作的感觉。
3、能力优势：勇于挑战；主动主动，充满活力；富于幻想，敢于思考；有责任心；敢于承担风险以获得成功。
正所谓职业需要规划，生涯需要打理。自古有云“凡事“预则立，不预则废”可见对于自己的未来目标，职业生涯所做出的规划和预测不单单是顺其自然那么简单。需要有一套系统的，完整的，周密的计划，它像一盏明灯指出你未来发展的方向。子曰：“知者不惑”一旦对自己未来有所规划，你就不会对自己产生疑惑，目标越是清晰越能让你看清前方的道路，最后沿着路笔直的走下去。最终达到自己所期望的目标。
针对自己自身的特点，我对自己的五年内的职业生涯做出如下的规划。
二、近五年的中长期目标：
第一年，努力的工作，调整工作态度，以致于可以快速的进入工作状态，因而积累自己的.人生阅历和社会经验，工作方法与工作经验，第一年的目标是我要有2件以上的成功案例。
第二年，自己要自主策划或者参与策划4件以上的成功策划案例。
第三年，要积累到一定财富，采取合理的投资，寻找合适的机遇，赚到人生的第一个100万。另外继续积累自己的成功案例和经验达到6件以上。
第四年，提升自己的能力，以致成为一名专业的策划人，到这一年累积自己的成功案例要达到10件以上。
第五年，努力成为行业的策划主管，升华自己的能力，完成自己的五年计划，实现第一次职业生涯规划的目标。
未来职业规划13
一、人事文员职业现状
人事文员是公司人力资源部门中最基础的一环，主要负责员工档案管理、薪资核算、等基础工作。目前，随着信息化时代的到来，很多企业已经开始使用系统来代替人事文员的工作。这种趋势会让人事文员的工作越来越少，但并不代表人事文员的职业前景不好。
二、人事文员职业未来发展趋势
未来，人事文员的职业方向将会更加聚焦于人力资源管理的高级领导职位，例如人力资源经理、人力资源总监等。这是因为随着企业发展，人力资源管理的重要性越来越凸显，需要更专业化、更高级别的管理人才来负责企业的人力资源管理工作。因此，人事文员要想有更好的职业发展前景，就必须不断提升自己的专业能力，不断学习和掌握最新的人力资源管理知识。
三、人事文员未来职业规划建议
1.提高自己的'专业能力
人事文员要想在人力资源管理领域有更好的职业发展，必须不断提高自己的专业能力，掌握最新的人力资源管理知识和。可以通过参加人力资源管理培训课程、阅读相关书籍和文章、参加人力资源管理论坛等方式来提高自己的专业能力。
2.扩大人际关系网络
建立良好的人际关系网络是职业发展的重要因素之一。人事文员可以通过参加人力资源管理相关的活动、加入人力资源管理专业协会、通过社交媒体平台扩大自己的人际关系网络。
3.了解企业的战略和发展方向
人事文员要想在企业中有更好的职业发展，必须了解企业的战略和发展方向。只有了解企业的战略和发展方向，才能更好地为企业提供人力资源管理方面的支持和建议，从而得到企业的认可和提拔。
人事文员是人力资源管理中最基础的一环，但随着信息化时代的到来，人事文员的工作会越来越少，职业前景也会受到一定影响。但是，只要不断提升自己的专业能力、扩大人际关系网络、了解企业的战略和发展方向，人事文员依然有很好的职业发展前景。
未来职业规划14
本人作为一名青年教师，进入xx的时间仅仅一年有余，还有很多的课要上，前面还有很多的路要走，为了更好地从事教育教学工作，成为一名称职胜任的xx教师，特制定青年教师三年规划如下：
三年方案，第一年奠定根底，第二年符合要求，第三年精益求精。第一年对于青年教师来讲是最为重要的一年，这一年意味着青年教师教学生涯的开始，这一年教师在教育教学上的志趣与认识在很大程度上决定了这一生教师的教学品位。虽然于我而言，第一年已经过去，但我会在今后的教学生涯中继续坚持培养我作为一名教师所应具备的根本素质。
1、爱岗敬业：力争在教育教学上勇挑重担，忠于职守。当个人利益和学校整体利益发生矛盾的时候，服从学校的整体利益。力争在教育教学的实践中，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高业务水平。
2、掌握教学根本功：树立符合素质教育要求的新的教育教学观念，掌握一些能正确指导教育教学实践的理论;熟悉教材教法，对本学科的教材，在起始教学阶段力争作到熟悉全部教材内容、课程标准、教学目标，自觉懂得并不断地探索用适当的方法去完成教学任务，实现教学目标;熟悉教学常规，练好在教学各个环节上必须具备的根本功，包括备课、组织教学、作业布置、信息反应、教学评价等;熟练掌握使用电脑技术和多媒体教学技术并能在日常教学中最大限度发挥信息技术的作用
3、自主学习、提高素质：充分利用学校这一资源宝库。在交流方面，力争多听课，不错过每一次集体备课与研讨，在学习方面，以图书馆资料室为依托，加强学习，不断充实自己。
培养上述根本素质的目标是尽快成为一名合格胜任并受学生认可的教师，这个目标应该说是永无止境的'，只有不断进行自我反省，不断升华，不断提高，实现终身学习。
有了前两年的准备与积淀，在三年内青年教师的临界期即第三年中，应作到实现一个质的飞跃，在业务能力，教育教学能力上进一步精益求精，在充分完成教师本职工作的同时积极开展自己的教育科研能力，使自己初步具备学者型教师的雏形。作到这一点，主要依靠前两年的准备与积淀，在具体方法上，要依靠更充分、广泛的学习、阅读。
1、积极学习、了解教育界最新的教育教学理念与成果，并主动在自己的日常工作中进行实践，归纳并总结出一套适合自己的教育教学方法，当然这样的过程应持续进行，成果也应不断改良。
2、利用课余时间大量阅读教育教学理论的经典著作，在利用前人的珍贵经验充实自己，为成为学者型教师打下根底。
3、利用网络资源，不断更新观念。利用多媒体教学技术，充实完善自己的教学并进行相应的转型，适应不同风格的教学模式，与时俱进。
4、在教育教学科研上投入精力，力争出几篇高质量论文。
行百里半九十，但本人觉得作为教师，年纪尚浅时的教学时光更加弥足珍贵，三年内的学习与工作，会带来充实与满足，会为成熟后的厚积薄发储藏力量，会决定今后漫长的教师生涯的走向，也就是说，决定了一生的方向。
未来职业规划15
求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？
想到这，笔者的脑海里不由地联想起了一位JCP学员Lily在培训中跟大家分享的一段经历。Lily先前在面试中遇到类似问题时也回答得不好，随后她在培训结束后的第三天得到了一次面试机会，她运用了专家教授的方法，最后顺利拿到了新的工作。下面我们就有请向阳生涯资深职业规划师、JCP超级规划家授课专家闫岭老师向大家介绍一下：
当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来五年的职业规划是什么？
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
Lily答：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的.感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：
Lily真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而她在数十个候选人中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。如今一年多过去了，Lily按照自己当初设定的发展目标有条不紊地走着。前不久传来了她的喜讯，她已经破格提拔为公司培训部的主管。听到这样的消息，让向阳生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
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